Chargé de Recrutement - Paris, France - JD Sports

JD Sports

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:
**#1 EQUIPE** : L'union fait la force On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité **#2 FUN** : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous **#3 PASSION** : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion **#4 IMPLICATION** : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté - Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons actuellement un chargé de recrutement H/F en CDI.**MISSIONS**:
- Il developpe la marque employeur de l'entreprise afin d'attirer de bons profils, en veillant à respecter les budgets prévisionnels et la stratégie de l'entreprise.- Ses missions sont les suivantes:
- Identification des besoins en recrutement:

- Il mets à jour la liste des postes à pourvoir de manière hebdomadaire grace à une communication régulière avec les Directeurs Régionaux et l'ensemble des départements support.- Il diffuse les annonces en interne et en externe : Réseau magasins, partenaires locaux, web job-boards, réseaux sociaux, etc.
- A ce titre, il développe les partenariats en recrutement externes de l'entreprise : cabinets de recrutement, missions locales, écoles, pôle emploi, centre commerciaux, web job-boards, web app, etc.
- Il organise ponctuellement des évènements recrutement tels que des Job dating internes et/ou externes à l'entreprise.
- En partenariat avec les managers opérationnels, il définit les profils recherchés.
- Il affine ensuite cette sélection par le biais d'une présélection téléphonique.
- Entretiens physiques et sessions de recrutement:

- Il s'assure de la bonne organisation logistique des entretiens : envoi des convocations, réservation de salle.
- Prise de décision et feedback:

- En partenariat avec les managers opérationnels, il statut sur la décision de recrutement suite aux entretiens effectués
- Intégration des nouvelles recrues:

- Il assure le relais d'information avec le département Formation afin qu'un plan d'intégration soit réalisé et transmis au salarié dans les délais.
- Il s'assure que les contrats de travail soient adressés et signés dans les 48h.
- Reporting:

- Il compile et rend comptes des statistiques recrutement suivantes:

- Nombre de présélections téléphoniques réalisées
- Nombre d'entretiens physiques réalisés
- % d'entretiens physiques validés

**PROFIL**:

- De niveau d'étude minimum Bac + 2 à 3 en administration ou ressources humaines, le chargé de recrutement H/F maitrise les étapes d'un process de recrutement.- Il est reconnu pour ses qualités de communication orale et son expression écrite. Polyvalent et organisé, il sait gérer plusieurs projets en simultané. Sa gestion du stress lui permet de répondre à un important volume de recrutement dans des délais souvent réduits.- Il est autonome et force de proposition.