Responsable Technique - Plappeville, France - Alpha Plappeville

Description

Alpha Plappeville propose des dispositifs de remobilisation et de formations professionnelles à destination d'adultes en situation de handicap. Chaque année, 300 personnes sont accompagnées par les 59 salariés de l'association.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au GROUPE SOS Solidarités, nous croyons au concept de fécondité sociale : chaque individu a quelque chose à apporter à ses contemporains.
Ainsi, nous déclinons le concept de solidarité au pluriel et développons des actions solidaires auprès de personnes précaires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal logées, LGBT+, migrantes, travailleuses du sexe...
C'est par la recherche constante de solutions innovantes que nous parviendrons à faire reculer l'exclusion et la précarité.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable technique H/F.

Sous l'autorité de la directrice territoriale Moselle pour le pôle handicap et en lien avec le directeur maintenance et gestion immobilière, vous serez en charge des services techniques et de la maintenance de 9 sites accueillant des enfants et adultes en situation de handicap, avec ou sans hébergement.
Avec un lien fonctionnel, vous encadrerez les 2 agents techniques du territoire, coordonnerez leurs missions et assurerez le maintien en bon état de fonctionnement des infrastructures, équipements, en garantissant la sécurité des biens et des personnes.

**Missions**:
En collaboration étroite avec la direction et la direction adjointe, le responsable technique:
? Coordonne la bonne réalisation des interventions techniques des agents salariés (réparations, travaux de réfection, servitudes quotidiennes), dans le respect des règles de sécurité.
? Coordonne l'intervention des entreprises extérieures (maintenance préventive et corrective) et veille à la sécurité des interventions (plans de prévention).
? Coordonne et assure le suivi des contrôles réglementaires et le suivi des plans d'actions correctives (eau, sécurité incendie, ascenseurs).
? Suit dans le suivi des registres de sécurité et copilote avec les directions les commissions de sécurité
? Propose un plan d'investissement et travaux visant à assurer la pérennité des infrastructures et le renouvellement des équipements dans un objectif d'efficience
? Forme les équipes cadres et non cadres, au sein des réunions d'équipes, sur les sujets sécurité / maintenance qui les concernent
? Développe un réseau d'entreprises partenaires de confiance pour permettre une certaine autonomie dans leur sollicitation aux directions d'établissements.

? Diplôme minimum BAC+3 avec une première expérience dans le domaine de la maintenance / travaux / ingénierie / BTP (stages / alternances inclus).
? Connaissances techniques et réglementaires relatives aux domaines sous votre responsabilité (ERP, si possible de la réglementation des établissements médico-sociaux, fonctionnement d'un SSI, etc.).
? Connaissances idéalement du secteur médico-social.
? Capacité de management, d'adaptation, de communication et d'organisation.
? Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux
Capacité d'anticipation et de négociation
? Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'outil informatique est impérative.
? Permis B impératif

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Vaccination COVID obligatoire.

Licence

3 ans ou plus

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

**CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951