Manager de Transition - Limoges, France - MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT

Description

Poste : Vos missions :

* Gérer de manière proactive et précise l'ensemble du processus de paie,
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et d'administration du personnel,
* Répondre aux demandes des employés relatives à la paie, aux avantages sociaux et à d'autres questions liées à l'administration du personnel, en fournissant un service client de qualité,
* Coordonner étroitement avec les équipes RH, finance et autres parties prenantes internes pour assurer une communication fluide et efficace,
* Collaborer avec les prestataires externes tels que les cabinets comptables et les organismes gouvernementaux pour garantir la précision et la conformité des données,
* Participer activement à l'amélioration continue des processus et des systèmes de paie pour renforcer l'efficacité opérationnelle,
* Animer et développer l'équipe du Pôle Paie.
Profil : * Diplôme universitaire minimum en comptabilité, en ressources humaines ou dans un domaine connexe,
* Au moins une expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, de préférence dans un environnement industriel,
* Excellente connaissance des réglementations en matière de paie et d'administration du personnel,
* Compétences avancées en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps,
* Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques pertinents,
* Connaissance générale de la gestion de projets, des outils informatiques de traitement de données et Pack Office
* Anglais : Niveau avancé (B2/C1).
Entreprise : Notre client, leader mondial des produits électroniques, recherche en urgence un Manager Paie/ADP pour une mission de transition de 3 mois.

Dans le cadre d'une mission de transition, votre rôle de Manager Paie/ADP sera de garantir la fiabilité des process de paie et d'administration du personnel, d'harmoniser les process RH et d'assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe.