Chargé de Mission RH - Bourges, France - GESA CVL

GESA CVL

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission RH en CDI - H/F -**
- **OFFRE D'EMPLOI - 16/02/2024**_

Créé par la Fédération des URPS Centre-Val de Loire et la Fédération des Maisons et Pôles de Santé Centre-Val de Loire, le Groupement d'Employeurs Santé Ambulatoire recherche, sélectionne et emploie les profils que les professionnels souhaitent. Plus qu'un dispositif de recrutement, c'est un dispositif d'expertise et de conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines.

Le GESA Centre-Val de Loire favorise l'emploi sur le territoire en mutualisant les besoins à temps partiel et à temps complet des professionnels de santé mais aussi des associations et structures d'exercice coordonné.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission RH pour accompagner et structurer notre développement. Vous serez en charge de l'administration du personnel, en collaboration avec le/la chef(fe) de projet RH.

Un programme d'intégration sera engagé dès l'embauche.

**MISSIONS**

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurerez les missions suivantes:
**Gestion du personnel**:

- Rédiger et faire le suivi des contrats de travail (avenants )
- Gérer les congés payés.
- Traiter les absences (arrêts de travail, demandes d'absence )
- Faire le suivi du temps de travail et du planning des collaborateurs.
- Réaliser le reporting RH.
- Transmettre les variables de paie au gestionnaire de paie et faire le suivi.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.

**Développement des compétences**:

- Evaluer le besoin en formation, réaliser les demandes et le suivi des formations
- Suivre la gestion des carrières (entretiens professionnels, fiches de poste, plan de développement des compétences )

Gestion des Conditions de travail:

- Être garant de la Santé et sécurité (mise en place et suivi du DUERP).
- Réaliser et mettre à jours l'affichage obligatoire.
- Faire le lien avec la médecine du travail.

**Suivi des politiques RH**:

- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivre et conseiller sur les procédures de rupture de contrat de travail.

**Règlementation du droit du travail**:

- Réaliser la veille sociale (spécifiquement GE).
- Réaliser le suivi administratif auprès du cabinet d'avocat.

**PROFIL**
- de type : Licence en GRH, BUT - Gestion des Entreprises et des Administrations - Master 1 en Gestion des Ressources Humaines.
- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans l'administration du personnel.
- Vous maitriser l'utilisation d'un SIRH.
- Vous êtes rigoureux et avez un grand sens de l'organisation.
- Vous êtes très à l'aise dans la communication vers différents publics.
- Convention Collective Nationale du personnel des cabinets médicaux.
- Salaire fixe en fonction de l'expérience et qualifications : de € à € brut mensuel.
- Statut : niveau 10 / 11 - temps plein (35h).
- Mutuelle
- Poste basé à Orléans. Télétravail possible, à étudier.

**Vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'hésitez pas, postulez **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 27 000,00€ à 28 775,64€ par an

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- gestion de projets RH ou développement des RH: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/03/2024