Alternant(E) Ressources Humaines/direction - Illkirch-Graffenstaden, France - UGECAM ALSACE

UGECAM ALSACE

Entreprise vérifiée

Illkirch-Graffenstaden, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ALTERNANT(E) RESSOURCES HUMAINES/DIRECTION H/F**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- ILLKIRCH
- NIVEAU 3
- NVHADD88904

**UGECAM ALSACE**:
**ALTERNANT(e)**

**RESSOURCES HUMAINES /DIRECTION H/F**

***

L'UGECAM Alsace, opérateur de l'Assurance Malade en sanitaire et médico-social, gère des pôles de soins avec des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1 700 salariés exerçant dans 12 établissements de santé dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles:

- Centre de rééducation et de réadaptation d'Alsace du Nord
- Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau (IURC)
- Pôle Centre Alsace / Vallée de la Bruche
- Pôle Sud Alsace

Le Pôle IURC est implanté au sein de l'Euro métropole de Strasbourg et de la Vallée de Bruche, et exerce son activité sur 3 sites : Strasbourg, Illkirch-Graffenstaden et Schirmeck.

Son offre de soins est riche et diversifiée (424 lits et places) : soins de suite et de Réadaptation spécialisés et polyvalent, en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel.

Le Pôle IURC prend en charge des patients, au sein d'une équipe pluridisciplinaire en intégrant dans le parcours de soin, au sein de filières, son projet de vie et projet de rééducation. L'élément moteur est la dynamique d'évolution du patient en situation de handicap.

**Le Pôle IURC propose un poste d'alternant(e) en Ressources Humaines et Direction.**

**Description du poste**:
**VOTRE MISSION**

Vous intègrerez le Service des Ressources Humaines et contribuerez aux projets de l'équipe.

Vos missions seront notamment les suivantes:

- La gestion des stagiaires ;
- La Préparation des réunions des instances représentatives du personnel et l'alimentation de la BDESE ;
- La prise en charge de la gestion des mutuelles (entrée - sorties - modifications - contrôles) ;
- La mise en place d'un outil de gestion du suivi des heures supplémentaires ;
- La création de fiches de poste ;
- La mise à jour du livret d'accueil ;
- La participation aux activités de recrutement ;
- Le suivi et la mise à jour de l'ensemble des conventions du pôle IURC.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**VOTRE PROFIL**
- Loyauté et discrétion ;
- Sens de l'organisation ;
- Proactivité ;
- Maîtrise bureautique avancée et notamment du Pack Office.

**Votre formation**:
**VOTRE FORMATION**

Vous suivez actuellement une formation en Ressources Humaines idéalement de niveau Master 1 ou Master 2.

**Informations complémentaires**:
**NOTRE PROPOSITION**
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale ;
- Rémunération sur 14 mois, prime d'intéressement ;
- Complémentaire santé ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;

**Contact**:
**VOTRE CANDIDATURE**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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