Cloud Architect Azure - Paris, France - Publicis Sapient

Description

Capability

L'équipe Engineering, le second E de notre modèle SPEED, est composée d'une 100 aine d'experts.
On y retrouve les Architectes, les Développeurs, les Quality Engineers, les experts Cloud et DevSecOps qui tous, main dans la main, rendent possibles la co-construction des produits & services digitaux (applications web, mobile transactionnels/e-commerce) pensés et crées pour nos clients.
Si vous aussi, vous partagez cette vision et souhaitez profiter et contribuer à notre communauté internationale sur le sujet, rejoignez-nous

Publicis Sapient recherche un Senior Manager Cloud Architect qui prendra en charge les responsabilités suivantes:

• Servir d'expert dans la conception d'une architecture technique le plus souvent en collaboration avec un architecte solution (portant la vision fonctionnelle et logicielle)
• Définir les tâches techniques et les estimations nécessaires pour mettre en œuvre la réalisation de cette architecture technique en collaboration avec d'autres spécialistes Cloud / DevOps
• Définir avec engineering managers, architecte(s) et lead développeurs(s) la stratégie d'environnement supportant les ambitions en termes de livraison continue et les spécificités de la plateforme
• Piloter et contribuer à la mise en œuvre des pipelines d'automatisation pour le déploiement
• Concevoir la migration vers le cloud ou des solutions cloud natives
• Travailler à l'élaboration des réseaux, mise en œuvre de politique d'access management, intégration avec des solutions SaaS ou PaaS (CDNs,WAFs, API Gateway, iPaaS, event brokers, etc...)
• S'assurer que les projets intègrent les meilleures pratiques et des concepts émergents dans le cloud, DevOps, l'automatisation de l'infrastructure et la sécurité

En plus de ces responsabilités orientées projet, vous jouerez un rôle actif dans le développement de la Craft, le recrutement et la gestion de collaborateurs comme people manager.

• Vous avez typiquement entre 15/20 ans d'expérience sur des architectures cloud
• Vous avez une vraie capacité pour travailler en équipe avec d'autres spécialistes ainsi qu'une appétence à apprendre rapidement de nouvelles pratiques, langages, outils et techniques
• Vous êtes familier(e) des solutions de gestion des sources, des builds/dépendances (Git, Maven, etc.) et des stratégies de branching (GIT Flow, Trunk based)
• Vous avez une expérience avérée :
  • Dans la conception et la mise en œuvre de réseaux virtuels, de pare-feux, et de modèle d'Identity & Access Management, Resource Monitoring et Secret Management
  • Les technologies d'orchestration de conteneurs telles que Kubernetes, Openshift, Docker
  • L'automatisation portée par le développement de scripts ou d'outils comme bash, Python, Go
  • L'utilisation d'outils de création d'infrastructure et de gestion de configuration (tels que Chef, Ansible ou Terraform)
  • Les systèmes d'exploitation Linux/UNIX
  • Les plateformes Cloud Public (Azure et GCP) et leurs offres techniques (Compute, Base de Donnees, CDN, Storage, Serverless)
  • Des outils de CICD comme Gitlab, Azure Devops, Jenkins
  • Les plateformes modernes d'observabilite (Datadog, Dynatrace, New Relic,Grafana/Prometheus), les outils de gestion des logs (Splunk, ELK, OpenSearch)
  • Vous avez une forte appétence pour la sécurité ( security by design, no trust, devsecops)
• Vous avez aussi idéalement voir une connaissance des outils utilisés par les développeurs : JVM (gestion de la mémoire, profiling, heap dump...)
• Vous avez une perspective sur le devops et son utilité et le Site Reliability Engineering (SRE)
• Vous avez un grand souci du détail et de la qualité
• Idealement vous avez une compréhension plus globale des microservices et des architectures reactives / event driven

·Anglais / Français pratique/courant exigé

*Travail depuis la France avec des jours obligatoires au bureau de Paris 20eme

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développer
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger, à partir d'un an d'ancienneté
• Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
• Une organisation de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)
• Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).

Viva La Différence

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.