Educateur Spécialisé - Guichainville, France - ADAPEI 27

ADAPEI 27

Entreprise vérifiée

Guichainville, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Recherche un**

**Educateur spécialisé (H-F) - CDI**

**Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence du Bois de Melleville » - Répit TSA - Guichainville**

**Réf. : A47-2023**

**Poste ouvert à la mobilité interne et recherche de nouveau talent**

**Date de diffusion **:12/07/2023

**Première association du Département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1300 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 520 professionnels**

Rejoindre notre association c'est participer à un projet sociétal ambitieux « _**être acteur d'une société solidaire et inclusive »**_ et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition

**Principe et fonctionnement**:
Evaluer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes accompagnées

Aider et accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (repas, activités, coucher) afin qu'elle maintienne et développe ses capacités sensorielles, psychomotrices, cognitives, affectives et relationnelles.

**Le répit : du « sur mesure » pour les aidants**:

- Construire et rédiger le Projet d'Accompagnement Personnalisé de la personne avec TSA en lien avec l'AES, la coordinatrice TSA, les partenaires extérieurs, sa famille et/ou son Représentant Légal.
- Rédiger les bilans intermédiaires des actions menées ainsi que les projets d'activités spécifiques
- En coordination avec les ressources internes et externes, accompagner la personne avec TSA pour répondre à ses besoins particuliers avec création et mise en place des outils requis,
- Développer toutes les actions éducatives utiles à l'équilibre de la personne, eu égard à son projet d'accompagnement personnalisé,
- Développer les partenariats extérieurs utiles dans le cadre de l'orientation de la personne
- Participer aux réunions de coordination.

**Vos missions**:

- Veiller au bien-être des personnes accueillies et au maintien de leurs acquis
- Apporter une aide dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, activités, coucher)
- Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents dont vous avez la référence et assurer le suivi et l'évaluation des objectifs, en collaboration avec l'équipe
- Maintenir, développer et optimiser les relations avec les familles
- Assurer la sécurité et la protection des résidents
- Stimuler la personne, lui proposer les activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social
- Assurer les transmissions
- Accompagner le résident dans les démarches extérieures (sorties, achats, rendez-vous, consultations, etc.).
- Participer à la tenue du dossier unique du résident (suivi du projet, recueil des faits significatifs ).

**Qualification**:

- Titulaire du diplôme d'Educateur-trice Spécialisé-e - DEES

**Expériences et compétences**:

- Capacité de travail en équipe et en collaboration avec les partenaires
- Connaissance du public avec déficience intellectuelle
- Expérience nécessaire de l'accompagnement de personnes TSA
- Permis de conduire indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques

**Qualités**:

- Savoir entrer dans une relation adaptée et respectueuse avec les personnes accompagnées et être attaché à la bientraitance.
- Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme et aptitude au travail en équipe.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire.
- Être force de proposition et savoir rendre compte de ses missions.
- Réel sens de l'ouverture et aptitude au changement.
- Savoir apprendre et transmettre en faisant preuve de pédagogie.
- Développer des outils et appliquer des méthodologies innovantes.

**Le poste**:

- Poste à temps plein.
- Poste à pourvoir **dès que possible.**:

- Rémunération CCNT 1966.

**Nous rejoindre**:

- Plan de développement des compétences dynamique
- Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
- Avantages CSE

☞ Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout_****_

**Processus de recrutement**

Entretien avec Corinne LANGLOIS - Directrice Adjointe

Présentation de l'Association : Historique et évolutions à venir
- Votre présentation
- Présentation des contours du poste / Aujourd'hui, dans six mois, dans un an
- Réponse à vos questions

Durée : environ 1h00.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 862,71€ par mois

Lieu du poste : En présentiel