Cadre de santé – Réanimation pédiatrique H/F - Nantes, France - CHU de Nantes

Description

À propos de nous

UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c'est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l'hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d'urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l'engagement de chaque professionnel de l'établissement.

UN NOUVEL HOPITAL en 2027

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France. Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l'Hôtel Dieu et l'Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l'institut de recherche en santé (IRS Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d'incubateur en santé. Cet écosystème original composé d'enseignants, de soignants, de chercheurs et d'entrepreneurs favorisera l'innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels

Mission

Le service de réanimation pédiatrique est composé de 12 lits. Le service s'appuie sur l'expertise d'une équipe paramédicale de 36 ETP infirmières/infirmières puéricultrices IDE/IPDE et 14 ETP d'auxiliaires de puériculture, ainsi que de l'équipe du SAMU Pédiatrique, composée de 8 ETP qui assure les missions primaires et secondaires de la région.

Type de public accueilli : Enfants de 0 à 18 ans

Missions principales et activités

En tant que manager de proximité, vos principales missions sont les suivantes :

• Manager une équipe pluridisciplinaire de 60 professionnels. Vous assurez l'animation et la gestion des compétences.
• Organiser l'activité afin de garantir la continuité des soins aux usagers
• Participer à l'innovation et à la recherche paramédicale et managériale
• Promouvoir la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
• Maintenir le niveau d'exigence des paramédicaux spécifique au secteur de réanimation pédiatrique
• Participer aux staffs éthiques et travailler en partenariat avec l'équipe de soins de support du PHU5
• Collaboration en binôme cadre

Profil

Diplôme de cadre de santé/ IDE ayant une expérience en management

• Compétences managériales : animer et fédérer une équipe, valoriser les compétences, capacité d'analyse et de synthèse, connaissance de la réglementation de l'hôpital public
• Compétences associées : sens de l'organisation et de l'anticipation, gestion du stress, dynamisme, proactivité, curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit, intégrité et loyauté
• Missions spécifiques : participation au séminaire managériale du CHU, participation au congrès de la SLRF.