Référent managérial des lycées - Angers, France - Conseil Régional des Pays de la Loire

Description

Description du poste

Intitulé du poste

Référent managérial des lycées (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

Avec lycéens, la Direction de l'Éducation pilote la politique régionale en faveur des 116 établissements publics et 163 privés avec un budget de 253M€ (hors agents). La Région emploie quelques 2 800 agents qui veillent, chaque jour, au bien-être des lycées en assurant les meilleures conditions d'étude grâce à leurs missions d'accueil, d'entretien, de gestion du parc informatique, de maintenance des bâtiments et de restauration scolaire. La Région des Pays de la Loire mène de nombreuses politiques volontaristes pour renforcer de manière significative la part de produits locaux, de qualité et de bio dans la restauration des lycées ou encore en soutenant la pédagogie en offrant un ordinateur à tous les lycéens entrant en classe de seconde et les élèves de 1ère de CAP.

Description de la mission

Au sein de la Direction adjointe Management des lycées, les référents managériaux des lycées sont présents sur l'ensemble du territoire régional et assurent un rôle de relais de la politique publique de la Région auprès des lycées.

A ce titre, dans le cadre des orientations stratégiques fixées par les élus et la Direction générale, leur mission s'articule autour de plusieurs axes :
- Accompagner les encadrants dans l'exercice de leur autorité hiérarchique,
- Conseiller l'encadrement de proximité sur les outils managériaux et RH à mobiliser.
- Exercer l'autorité hiérarchique de la Région auprès des encadrants des lycées (repérer, réguler les situations complexes, puis arbitrer ou solliciter l'arbitrage de la Directrice Adjointe),
- Contribuer à l'animation des communautés métiers en lien avec le Directeur projets coordination et actions transversales,
- Favoriser la bonne articulation de la double autorité (hiérarchique Région et fonctionnelle Education Nationale),
- Mettre en œuvre l'autorité fonctionnelle auprès des adjoints-gestionnaires (dans le respect de la réforme de la loi 3DS),

Comme référent managérial des lycées vous avez vocation à répondre à toutes les préoccupations managériales et organisationnelles des encadrants des agents régionaux des lycées en lien avec les Proviseurs et leurs adjoints. Vous participez au recrutement et assurez l'évaluation professionnelle des personnels sous votre responsabilité (encadrants de proximité des équipes Région dans les lycées) et garantissez la bonne mise en œuvre des processus et référentiels régionaux (entretien professionnel, emplois du temps dans le respect du règlement intérieur du temps de travail, etc.). Vous participez au bon fonctionnement des lycées dans le cadre d'orientations régionales stabilisées en accompagnant le management de proximité. Vous êtes en appui des encadrants Région et de l'équipe de Direction des lycées (notamment l'adjoint-gestionnaire). Vous jouez également un rôle de facilitateur pour favoriser la coopération entre les encadrants, leurs équipes mais aussi avec l'adjoint-gestionnaire.

Vous conduisez un dialogue de gestion régulier avec l'équipe encadrante des lycées et accompagnez particulièrement les lycées prioritaires pour lesquels un accompagnement pluridisciplinaire est privilégié. A cet effet, vous élaborez des plans d'actions et en suivez leur mise en œuvre, en lien étroit avec les établissements et les services de la DRH.

En lien avec le Directeur projets coordination et actions transversales, vous participez à l'animation de la communauté métier des encadrants des lycées ainsi que celle des adjoint-gestionnaires et suivez le dispositif primo-encadrants dans les établissements de votre portefeuille. Enfin, vous êtes force de proposition sur la valorisation des métiers exercés dans les lycées.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Des compétences, un potentiel, votre singularité

De formation supérieure (bac +3 minimum) en management, conseil en organisation, ressources humaines ou disposant d'une expérience professionnelle similaire et ayant une expérience réussie d'encadrement de proximité.
L'accompagnement au changement, le traitement des situations sensibles, l'écoute active sont votre quotidien auprès des établissements.
Pédagogue, les relations humaines et l'accompagnement des managers font partie de vos aspirations.
Force de propositions, vous souhaitez rejoindre un collectif de travail bienveillant, dynamique et créatif.
Vous aimez le travail de terrain, rassemblez de solides compétences relationnelles (clarté et ouverture d'esprit) et connaissez le fonctionnement d'un établissement scolaire de l'Education Nationale mais aussi de la fonction publique territoriale et disposez de solides connaissances statutaires
Capacités rédactionnelles et bureautiques (reporting)

Un de vos talents qui fera la différence : votre diplomatie

Niveau d'études min. requis

6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Déplacements très fréquents dans les EPLE de son portefeuille
Déplacements réguliers de l'équipe au campus et possibles sur les 5 départements
Horaires variables en fonction des missions et déplacements
Télétravail possible

Interlocuteurs :
- A l'interne : Direction Adjointe Management des Lycées, assistantes de la Direction de l'Éducation, autres services de la Direction de l'Éducation, autres directions de la Région (DRH, Direction du Patrimoine Immobilier, Inspection Générale), encadrants et agents régionaux des lycées,
- A l'externe : adjoint-gestionnaires et chefs d'établissement, services du Rectorat et de la DRAAF, usagers.

Localisation : 2 postes à Angers (Maine-et-Loire)