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    Assistant·e de gestion comptable au service exécution comptable - Agen, France - Département de Lot-et-Garonne

    Département de Lot-et-Garonne
    Département de Lot-et-Garonne Agen, France

    il y a 4 heures

    Default job background
    Poste permanent
    Description

    MISSIONS

    Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint(e) au chef de service.

    1 - COMPTABILITE DEPENSES :

  • Assure l'exécution des dépenses (factures, subventions, autres),
  • Gère la régularisation des écritures comptables : annulations et rejets,
  • Intervient dans la génération des flux PES dépenses, contrôle et suit le transfert des fichiers d'Astre vers Hélios.
  • 2 – MARCHES PUBLICS :

  • Saisie des marchés publics et enregistrement des pièces constitutives aux marchés,
  • Contrôle l'exécution comptable des marchés publics.
  • 3 – COMPTABILITE RECETTES

  • Assure le traitement des recettes,
  • Gère la régularisation des écritures comptables : annulations et rejets,
  • Génère les flux PES recettes et suit le transfert des fichiers d'Astre vers Hélios.
  • 4 – GESTION DE LA BASE TIERS

  • Procède aux créations et mises à jour des tiers.
  • 5 – SUIVI DE L'ACTIF

  • Vérifie la concordance des inventaires du Département et de la Paierie départementale afin de procéder aux corrections des différences.
  • Toute tâche relevant de son cadre d'emploi et nécessaire à la continuité du service public.
  • QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

    Les savoirs

    Qualifications obligatoires

  • Connaissances en finances publiques
  • Instruction comptable M57
  • Connaissance de la règlementation en matière de commande publique
  • Qualifications autres

  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel)
  • Maîtrise du logiciel de comptabilité ASTRE appréciée
  • Les savoir-faire

  • Travail au sein d'une équipe
  • Aptitude informatique
  • Les savoir-être

  • Disponibilité et réactivité,
  • Autonomie,
  • Bon relationnel (échanges avec la Paierie départementale et les directions opérationnelles).
  • Particularités liées au poste

    /

    Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.



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