Enseignant/e en guitare classique - Drancy, France - Réseau National des Mission Emploi

Description

Poste

Drancy, collectivité dynamique de habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "".

Poste ouvert :

• aux fonctionnaires (grades à préciser)
• aux contractuels

Le poste est constitué de 2 missions, pour un volume global de 16 heures hebdomadaires d'enseignement :

• Enseigner la guitare classique à des élèves, enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 1er, 2ème, zeme cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de 13,5 heures hebdomadaires,
• Encadrer et animer des ensembles de guitares constitués d'élèves de 1er, 2eme ou 3ème cycle ou inscrits en Cursus Non Diplômant, à raison d'un volume de 1 heure hebdomadaire pour le 1er et le 2eme cycle et d'un volume de 1,5 heures hebdomadaires pour le 3ème cycle, pour un volume total de 2,5 heures hebdomadaires.

Profil

Diplômes/Formation :

• Justifier d'un Certificat d'Aptitude en guitare classique

Expérience du candidat :

• Souhaitée

Savoir :

• Connaître pour son domaine les Schémas d'orientation pédagogique du Ministère
• Connaître de manière approfondie les répertoires dans la discipline guitare classique
• Justifier de connaissances en animation et pédagogie de groupe
• Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l'enseignement
• Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d'enseignement
• Connaître le projet de formation porté par le Conservatoire ainsi que les évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement et des dispositions prises par la Direction du Conservatoire
• Connaître les essentiels de la méthodologie de projet
• Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territorial

Savoir-faire :

• Justifier d'une expérience avérée dans l'enseignement de la guitare classique auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes
• Justifier d'une expérience en pédagogie de groupe
• Savoir transmettre des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le cadre de ses cours en adaptant sa démarche à chaque élève et à chaque groupe/classe, au projet de formation porté par le Conservatoire, aux évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement, ainsi qu'aux dispositions prises par la Direction du Conservatoire
• Savoir séquencer les étapes d'apprentissage et mobiliser des moyens diversifiés pour amener chaque élève ou chaque ensemble à progresser
• savoir donner envie et motiver des élèves, savoir faire preuve à la fois de bienveillance et d'exigence
• savoir imaginer des projets adaptés aux besoins des élèves et à leurs capacités ainsi qu'aux moyens dont dispose le Conservatoire, savoir séquencer les étapes de mise en œuvre, savoir proposer des solutions pertinentes et adaptées au contexte
• Savoir conseiller ses élèves dans leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques, musicales et technique
• Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par cycle pour les enseignements confiés
• Savoir poser un diagnostic sur un élève ou sur un groupe/classe en lien avec sa pratique
• Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations, d'observations pédagogiques et du projet de formation porté par le Conservatoire
• Disposer de compétences organisationnelles
• Savoir manipuler les outils bureautiques de base (suite bureautique, messagerie professionnelle)
• Savoir respecter des procédures administratives et tenir des délais liés à la remise d'informations

Savoir-être :

• Patience
• Disponibilité
• Ponctualité
• Capacité à s'adapter à toute situation en apportant une réponse dans l'intérêt du service et du public
• Capacité à s'adresser à tous publics avec bienveillance et pertinence
• Sens des relations humaines
• Capacité d'écoute
• Aptitude à faire preuve de discernement
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitude à proposer des idées nouvelles ou à enrichir des idées émises

Rémunération et avantages

• Rémunération :- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
  - primes en complément de la rémunération
• Congés :- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
  - compte épargne temps
  - congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
• Action sociale :- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes)
  - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
• Formations :- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
  - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
• Télétravail :- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
• Transport :- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
  - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
  - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
• Autres :- coffre fort électronique offert à vie
  - restauration collective possible sur place