Talent Acquisition Specialist - Lyon e, France - Adequation

Adequation

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein de la Direction des ressources humaines (4 personnes), rattaché(e) à la DRH, votre rôle consiste à participer activement à notre ambitieux plan de développement. Vous recruterez des profils d'experts digitaux / datas et de consultants en immobilier. Le poste est une création de poste et est basé au Siège social de Lyon (3ème).

Vous serez notamment en charge des tâches suivantes pour nos postes ouverts en recrutement externe ET en mobilité interne:

- Rédaction et diffusion des annonces
- Actions de recherche des profils : sourcing sur les jobboards, chasse sur CVthèque et sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn...), salons de recrutements dédiés, jobdating, viviers...
- Activation d'un réseau de relation école
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Optimisation des process et outils de recrutement
- Veille marché sur notre positionnement concurrentiel
- Ambassadeur de notre marque employeur en interne et externe
- Participation à des projets transverses en lien avec l'équipe RH : Onboarding, Offboarding, GEPP, école de formation interne,...

Vous avez travaillé en entreprise (secteur d'activité comparable) ou en cabinet de recrutement, sur le** recrutement de profils d'experts dans le domaine du digital / numérique / data** et maitrisez leur approche (language, réseau, souhaits) en sachant les cibler mais aussi les convaincre de venir chez nous

**Compétences techniques**:

- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maitrise du _sourcing_, du _e-sourcing_ (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de multi-diffusion d'offres (ATS) et de reporting
- Pratique courante des outils bureautiques et d'internet (notamment Linkedin)
- Maîtrise de l'anglais si possible
- Bonne culture économique et connaissance des secteurs d'activités pour lesquels il recrute majoritairement (conjoncture économique, spécificités culturelles, acteurs principaux...)
- Connaissance parfaite de la jurisprudence encadrant l'approche directe

**Qualités personnelles requises**:

- Rigueur et organisation
- Ténacité et flexibilité
- Autonomie, capacité d'anticipation
- Capacité d'écoute et qualité de communication
- Aisance relationnelle et force de persuasion
- Gout pour le travail en équipe, la polyvalence et le travail asynchrone

En tant qu'entreprise handiaccueillante, nous nous engageons pour offrir un environnement de travail inclusif pour tous grâce à la mise en place d'une politique handicap active. Ainsi, nous sommes ouverts à accueillir des personnes en situation de handicap et à mettre en place les ajustements nécessaires pour favoriser leur intégration et leur épanouissement au sein de notre entreprise.

Poste en CDI

Statut : ETAM - 39H/semaine ou Cadre forfait jour selon expérience

Salaire annuel brut : à partir de 30K€ selon expérience

Prise de poste : dès que possible

Lieu de travail : Lyon + télétravail partiel

Avantages : mutuelle, prévoyance, carte tickets restaurant, accord de participation et d'intéressement, prime vacances SYNTEC, remboursement des transports en commun à 50%, forfait mobilité durable, CSE, 2 jours de congés supplémentaires