Adjoint au directeur d'usine - Bettancourt-la-Ferrée, France - TALIPHORE CONSEIL

Description

Poste : Vous secondez le directeur d'usine dans les missions suivantes :
¿assurer la production, la gestion de la carrière et l'expédition des produits commandés par les clients, au meilleur coût, dans le respect des délais, des spécifications définis et des normes en matière de sécurité, d'environnement et de qualité,
¿optimiser l'utilisation des équipements en motivant et en encadrant les équipes,
¿assurer l'application des politiques définies par la direction au niveau du site, appliquer et faire appliquer le système de management environnement, et mettre en oeuvre la politique qualité du groupe au niveau de l'usine,
¿veiller à l'intégrité physique du personnel interne et externe par une politique proactive qui prend en compte la conformité aux normes, règlements et décrets en vigueur dans tous les domaines, et particulièrement dans les domaines de la sécurité et de la protection de l'environnement,
¿assurer la satisfaction des clients : conformité des produits, respect des délais de livraison et support technique au commercial (contributif),
¿veiller à conserver la compétitivité et la pérennité de l'usine au niveau des méthodes de travail, des hommes, des équipements, des ressources et des organisations,
¿contribuer au profit par une politique d'optimisation des coûts long terme,
¿contribuer activement à veiller à instaurer et maintenir un bon climat social basé sur la proximité terrain et un dialogue constructif avec les partenaires sociaux,
¿mettre en oeuvre l'excellence par une démarche d'amélioration continue,
¿contrôler les résultats obtenus par rapport aux objectifs,
¿coordonner et promouvoir toutes les actions liées à la protection du personnel, piloter les revues de plans d'actions et présider les réunions de CSSCT,
¿piloter les réunions de management usine en faisant participer les chefs de service et les responsables " clé " de l'organisation, établir le plan de formation annuel en collaboration avec le service RH et mettre en oeuvre le processus d'appréciation des cadres et employés ETAM, favoriser l'évolution professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
¿ être amené à présider les réunions CSE, assurer les relations avec les instances représentatives du personnel et intervenir si besoin auprès des instances représentatives locales et régionales (inspection du travail, union patronale, ...), et assurer les divers reportings inhérents.

Profil : F/H, de formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience très confirmée en management dans le secteur industriel, avec des compétences techniques et process (fours de l'industrie sidérurgique, traitement thermique des matériaux, raffinage, cimenterie, verre, ...), vous maitrisez la gestion industrielle et la gestion budgétaire, vous avez des connaissances en techniques d'amélioration continue, vous maitrisez les techniques de négociation commerciale et sociale. Anglais professionnel.

Manager dans l'âme, vous faites preuve de diplomatie et de fermeté. Force de proposition sur les innovations techniques, orienté amélioration continue, vous êtes organisé et faites preuve d'anticipation et de réactivité.
Votre sens de l'écoute et d'analyse, votre autonomie et votre rigueur sont vos principaux atouts et vous permettront d'évoluer au sein du Groupe.

Entreprise :
Notre client est un Groupe Industriel International en croissance continue spécialisé dans l'extraction et la production de Minéraux, très engagé dans une démarche collective d'un grand projet décarbonation avec captage et transport de CO2 pour ses sites industriels.

Le groupe propose une approche équilibrée entre sécurité et valeurs, et une intégration dans une équipe authentiquement bienveillante qui vous aidera à réussir dans vos missions.
Pour l'une de ses usines (environ 90 personnes), référente dans son domaine comportant des fours à haute technicité, nous recherchons son Directeur d'exploitation, adjoint du Directeur d'usine (poste évolutif vers une Direction d'usine).