Gestionnaire de Paie - Rennes, France - FEDERATION ADMR 35

FEDERATION ADMR 35

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous?** Un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental.**

Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine.

**Description du poste**
Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires de paie vous aurez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...

Vous vous assurez de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires) et maîtrisez l'utilisation des outils métiers "Paie".

Vous vous assurez de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, rémunération ) par le biais des outils de contrôles mis à votre disposition.

Vos principales missions:
**1. Traitement de la paie**
- Etablir tout type de bulletin de salaire
- Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales
- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
- Gérer les primes et indemnités
- Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)

**2. Contrôle du processus de paie**
- Respecter les procédures et le cadencier
- Utiliser les outils de gestion

**3. Relations avec les associations**
- Assurer les relations avec le personnel administratif et l'équipe associative des associations
- Assurer les relations avec les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés, clients )

**Profil recherché** Savoirs**
- Règles de base de la paie
- Règlementation relative à l'indemnisation des arrêts de travail
- Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
- Réglementation en matière de gestion du personnel
- Rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
- Connaître la structure, son organisation, son fonctionnement, son projet, ses interlocuteurs
- Pack office

**Savoir-faire**
- Savoir appliquer les procédures, les consignes, les outils de contrôle mis à disposition
- Respect des obligations de neutralité et discrétion professionnelle
- Savoir rédiger et mettre en forme un courrier,
- Savoir relayer les informations et alerter en cas de problématique
- Savoir estimer l'urgence des demandes
- Savoir prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service.

**Savoirs relationnels**
- Savoir écouter, communiquer et apporter une réponse adaptée à ses interlocuteurs
- Diplomatie et pédagogie
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.

**Profil**

Bac +2 à orientation RH/Paie et/ou expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la paie.

CDD d'un an à temps partiel (80%) à pourvoir dès que possible. Fin de contrat le 29/02/24.