Chef D'équipe - Pluguffan, France - Krampouz

Krampouz
Krampouz
Entreprise vérifiée
Pluguffan, France

il y a 2 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**L'entreprise**
Krampouz est spécialisée dans la fabrication de petit matériel de cuisson prêt à brancher haut de gamme - crêpières, planchas, gaufriers, grils, appareils de maintien au chaud. L'entreprise est mondialement reconnue pour la qualité de ses appareils de cuisson professionnels.

Krampouz a été créée en 1949 et depuis 2019, elle fait partie du Groupe SEB. Fort de 33000 collaborateurs, le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique au travers de grandes marques (Tefal, Moulinex ). L'entreprise Krampouz compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs.
**Description du poste**
Nous sommes à la recherche de notre nouveau Chef d'équipe pour notre atelier montage qui comporte entre 25 et 35 personnes.

Sous la responsabilité de la Responsable de Production, vous aurez pour mission:
**D'organiser**:

- Organiser le travail de votre équipe en ajustant les ressources et les moyens, afin de respecter au mieux le planning attendu
- Suivre la production en veillant au respect de la qualité et des délais
- Identifier et résoudre les dysfonctionnements en développant une culture de l'amélioration continue
- Planifier les congés / RTT / absences de votre équipe

**D'animer**:

- Communiquer à votre équipe vos attendus et les informations nécessaires au bon fonctionnement de votre atelier en utilisant les rituels d'animation tels que les points 5 / points 15
- Assurer la motivation et la cohésion de votre équipe en donnant du sens à leur travail
- Assurer et être garant.e du bon climat social de votre zone
- Résoudre les éventuels conflits ou problématiques relationnelles de votre équipe
- Réaliser les entretiens de votre équipe

**De faire progresser**:

- Suivre l'évolution des membres de votre équipe et leur faire des feedbacks réguliers afin d'assurer leur progression
- Mettre en place une grille de suivi des compétences techniques et relationnelles
- Organiser et suivre la formation des nouveaux entrants, s'assurer de leur progression en collaboration avec les tuteurs au poste, et participer à l'évaluation de leurs connaissances au poste

**Mais aussi**:

- Participer aux recrutements de votre secteur en supervisant, à l'aide de votre équipe, un test technique afin de valider les aptitudes des potentiels nouveaux embauchés
- D'assurer la sécurité de votre équipe en faisant respecter les bonnes pratiques sécurité et en faisant remonter toute situation à risque
- Participer à des groupes de projets pluridisciplinaires
- Travailler de manière conjointe avec les autres services de l'entreprise (qualité, industrialisation, planification et les secteurs de production amont et aval )

Nous recherchons avant tout une personne qui aime l'humain et le management, et qui est à l'aise avec l'animation d'équipe Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler

**Conditions salariales**:

- 13ème mois + prime vacances + ticket restaurant + indemnité transport + mutuelle prise en charge à 72% par l'entreprise + intéressement et participation
- CDI - Contrat 35h avec une vingtaine de RTT - horaires de journée

**Votre intégration**: Un parcours d'intégration dans les fonctions support mais aussi dans l'atelier de production est prévu pour vous. Cela vous permettra d'avoir un bel aperçu de l'entreprise et aussi d'apprendre à connaître vos futurs collègues. C'est un moment toujours très apprécié par nos nouvelles recrues
**Profil recherché**
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement dans un milieu PME en évolution et vous recherchez une nouvelle entreprise pour mettre vos compétences à profit.

Plus précisément:
**Vos savoir-faire**:

- Vous savez mener des entretiens professionnels et des entretiens d'évaluation, ou encore des entretiens disciplinaires
- Vous connaissez et avez déjà utilisé des techniques de gestion des conflits
- Vous savez manager (et vous aimez ça) et vous maîtrisez l'animation d'équipe

**Vos savoir-être**:

- Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et êtes une personne sur laquelle on peut compter
- Vous savez faire preuve de réactivité et d'agilité et ne craignez pas de faire face aux imprévus
- Vous savez gérer votre stress
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions
- Vous êtes un.e communicant.e et savez percevoir et analyser les forces/faiblesses de chacun
- Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de bienveillance
- Vous savez utiliser votre leadership afin de motiver

Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et la proximité de vos valeurs avec celles de l'entreprise (passion, engagement, humilité et simplicité), qui vous permettront de vous intégrer rapidement.
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