- Management de 2 personnes
- Suivi des KPI de l'équipe recrutement
- Garant de l'ensemble du processus de recrutement
- Ambassadeur de la marque Employeur : définition de la stratégie et son déploiement
- Amélioration continue des process existants (programme de cooptation, mobilité interne..)
- Garant des process et de la fiabilité des données sur l'ATS
- Recrutement par approche directe de profils Tech et Business
- Experience significative de 6/8 ans sur un poste Talent Acquisition dans l'univers Tech/Digital avec une expérience en tant que TA Lead.
- Première experience en management
- Dynamique, autonome, tu aimes que tes journées ne se ressemblent pas
- Force de proposition et goût du challenge
- Maîtrise de LinkedIn Recruiter et d'un ATS
- Niveau d'anglais professionnel
- Un premier échange avec le cabinet So'Talent
- Un entretien avec ton futur N+1
- Deux entretiens opérationnels (un membre de l'équipe RH et un Hiring Manager)
Talent Acquisition Lead - Lyon, France - So'Talent
Description
L'entreprise :
Nous recherchons pour notre client, une entreprise dans l'écosystème de la French Tech, un Manager Talent Acquisition, spécialiste du recrutement et de la marque employeur.
L'entreprise a des bureaux en France et à l'International et propose une solution SaaS marketing.
Ton rôle :
En tant que Talent Acquisition Lead tu es en charge du Pôle Recrutement, composé de 2 Talent Acquisition Specialists.
Ton rôle est de faire rayonner le pôle Talent Acquisition en interne : tu oeuvres pour garantir une expérience candidat optimale et attirer les meilleurs profils.
Tu as un rôle de conseil auprès de l'ensemble des managers, tu es capable de challenger les besoins en recrutement et faire des recommandations pertinentes dans ton domaine d'expertise.
Tu collabores avec l'équipe RH sur des projets RH transverses (communauté alumni, refonte de process ..)
Tes missions :
Ton Profil :
Le poste est à pourvoir en CDI.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
Les locaux sont situés au coeur de Paris.
Le process :