Souscripteur(-trice) Senior Traités Non Vie - Paris e, France - CCR RE

CCR RE

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l'international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro). CCR, son actionnaire, est un réassureur public qui propose sur le marché français et avec la garantie de l'Etat, des couvertures illimitées contre les catastrophes naturelles, les actes de terrorisme et d'autres risques extrêmes. L'identité, l'organisation et le modèle économique de CCR Re témoignent de son appartenance au groupe CCR.

De par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d'investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l'écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l'esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.

**Mission**:
Souscrit les affaires et en suit l'évolution jusqu'à liquidation.

Acteur du développement commercial, il définit avec sa hiérarchie la politique commerciale et de souscription de son secteur.

**Activités principales**:
**1. Analyse et cotation des propositions**
- Analyse les propositions de souscriptions ;
- Détermine et négocie les conditions d'acceptations en accord avec la politique de souscription de l'entreprise ;
- Participe à la décision d'accepter l'affaire dans le cadre de ses délégations de service et des règles spécifiques à la nature de l'opération de réassurance (se référer : Guide et Pouvoir de Souscription) ;
- Peut être amené à tarifer en utilisant les outils mis à disposition et propose les conditions.

**2. Suivi des affaires**
- Vérifie le bon déroulement des affaires dont il a la charge ;
- Suit les sinistres sur les affaires dont il a la responsabilité ;
- Participe à la commutation des affaires.

**3. Commercial**
- Détermine des cibles commerciales ;
- Met en œuvre des plans d'action commerciale sur le marché ou la branche dont il a la responsabilité ;
- Au cours de ses déplacements, et en analysant les documents et revues existants, se tient informé du marché et de son évolution afin d'acquérir les connaissances techniques, économiques et commerciales nécessaires à l'information et à la prise de décisions d'acceptation ;
- Contribue à la mise à jour de la base de données clients mise en place dans la société ;
- Promeut les services CCR RE et conseille les clients.

**4. Prévisions des résultats et suivi des sinistres**
- Réalise les prévisions de résultats pour toutes ses souscriptions à partir des informations de la Cédante, des éléments statistiques, des événements et de la comparaison avec les résultats au fur et à mesure du déroulement des affaires ;
- Contrôle la recevabilité et la validité du sinistre par rapport aux garanties du contrat à l'appui des rapports fournis ou réclamés ;
- Valide les réclamations pour sinistre au comptant qui lui sont présentées.

**5. Transverses**
- Peut-être amené à effectuer un rôle de représentation (instance, organisme ) ;
- Peut-être amené à manager en l'absence du Responsable.

**Les raisons de rejoindre notre Groupe**:
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage : esprit d'équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d'intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l'environnement, de la culture et de l'aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l'égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d'égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité d