Chargé de Missions Fillières Transverses Santé - Paris, France - AG2R La Mondiale

AG2R La Mondiale

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence :
**Caractéristique du poste***:Type de contrat**: C.D.I

**Pays / région / département**: France, Ile-de-France, PARIS (75)

**Ville**: PARIS POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.

**Votre rôle principal**:
Rattaché(e) au responsable du service Conformité et Filières transverses de la Direction Pilotage & Contrôle Santé Prévoyance, vous êtes le Référent Filières Transverses pour le compte de la Direction Santé Prévoyance et Accords de Branches (DSPAB). A ce titre, vous êtes garant du pilotage de la mise en œuvre de la feuille de route sur les filières transverses et vous devez coordonner avec les directions métiers l'ensemble des actions.

**Vos responsabilités**:
Au sein d'une équipe de référents conformité, vous êtes l'interlocuteur privilégié et le référent sur toutes les filières transverses autre que la conformité, à savoir:

- PCA : dans le cadre du plan de continuité et de la gestion de crise, vous devez:

- Piloter la révision annuelle des Bulletins d'Impacts d'Activité (BIA) en coordination avec les métiers au regard de l'évolution de leurs besoins,
- S'assurer de la mise à jour des plans de continuité métier,
- Assurer l'acculturation et la formation des équipes de la DSP,
- Participer à l'organisation des différents tests (PSI,),
- Assurer la relation avec la Direction des risques opérationnels (DRO).
- Activités externalisées : dans ce cadre vous devez:

- Être garant du suivi des prestataires externes de la direction (en direct ou en support des métiers) avec une attention particulière pour les Lots 2 et 3,
- Assurer la relation avec l'équipe en charge à la DRO.
- RGPD, en matière de RGPD, vos missions sont:

- De participer à l'élaboration de l'analyse de risques (PIA),
- Piloter le suivi des demandes (effacement, droits d'accès,) transmises par le Délégué à la protection des données (DPO),
- Piloter la révision annuelle du registre de traitements,
- Procéder au contrôle de niveau 2,
- Assurer la relation avec l'équipe en charge à la DRO.
- SSI, sur le thème de la Sécurité des Systèmes d'Information, vous devez:

- Coordonner les revues annuelles (habilitations, applicatifs, répertoires sensibles,) en lien avec la Direction Cyber Sécurité,
- Piloter la création et la mise à jour des fiches FEDER du périmètre Santé Prévoyance,
- Sensibiliser les collaborateurs aux problématiques et enjeux de cybersécurité en déclinant et assurant le suivi local du programme de sensibilisation Groupe,
- Assurer la relation avec l'équipe en charge à la Direction Cyber Sécurité.

En parallèle, vous pourrez être conduit à intervenir sur tous les sujets de conformité sur l'ensemble du périmètre Santé Prévoyance en appui de l'équipe.

**Vos compétences et atouts**:
De formation supérieure avec spécialités assurances, management des risques et/ou conformité, vous avez une appétence pour les sujets de risques opérationnels, vous avez une culture maitrise des risques, vous savez formaliser et synthétiser.

Idéalement, vous disposez d'une expérience significative en Santé / Prévoyance.

**Savoirs**
Connaissance des problématiques de filières transverses (PCA, RGPD, SSI, Activités externalisées)
Connaissance du domaine de l'assurance
Curiosité autour des nouvelles technologies

**Savoir - Faire**
Travail en équipe et mode collaboratif.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacités d'organisation et de planification.

**Savoir - Être**
Excellent relationnel, qualité d'écoute.
Sens du service, disponibilité.
Sens de l'organisation.
Aisance à l'écrit comme à l'oral.
Dynamisme et adaptabilité.
Autonomie et rigueur.
Force de proposition.

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?