Chargé de Reporting Social - Lyon, France - Keolis

Keolis

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CDD 6 mois

Keolis Lyon (CA 396 millions d'euros, 4 500 salariés, voyages / jour) exploite le réseau TCL pour le compte du SYTRAL et l'assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.
Le réseau TCL est composé de lignes de métro, tramway, bus, trolleybus, funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons pour la Direction Ressources Humaines, Pôle Gestion ADP Paie et SIRH un Chargé de Reporting Social H/F en CDD pour une durée de 6 mois.

**Missions**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable du Pôle Gestion Administrative RH et SIRH, les missions suivantes vous seront confiées:
Assurer la production de différents reporting et rapports annuels (indicateurs de la BDES, index et rapport égalité F/H, reporting de branche...) et mensuels (suivi des effectifs, du turnover, des mobilités et promotions, de l'absentéisme)

Assurer la préparation, le suivi des indicateurs et le reporting lors des campagnes de révisions salariales

Effectuer les extractions et la mise en forme des données chiffrées destinées à répondre aux demandes ponctuelles d'informations

Etre en interface avec les différents interlocuteurs internes (contrôleurs de gestion, directions opérationnelles)

**Profil**:
De formation Bac +3, vous avez un goût prononcé pour les chiffres et une très bonne maîtrise d'Excel. Vous disposez d'une réelle connaissance des environnements RH et des systèmes d'information RH.

Rigoureux et organisé, vous savez travailler dans le respect des délais impartis. Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et d'analyse.
Vous faites preuve de discrétion, d'une réelle aisance relationnelle et vous avez le sens du service client.

**Informations complémentaires**:
**Horaires**: de journée, du lundi au vendredi.

**Rémunération**: selon la grille conventionnelle

**Avantages**: CE, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, carte Técély pour voyager sur le réseau (bus, métro, tramway ).

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure