Analyste Data Ressources Humaines H/F - Angers, France - Fiducial

Description

Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes.Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.Créé en 1970 en France, par Christian Latouche, son fondateur et actuel président, FIDUCIAL s'est développé grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent aux dirigeants les réponses aux défis qui rythment la vie de leur entreprise En Europe, notre collectif réalise un chiffre d'affaires de 1,240 Md€ avec 830 agences et collaborateurs au service de clients.
FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, positionnée sur les métiers du droit, de l'audit et du commissariat aux comptes, de l'expertise comptable, du conseil financier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement bureautique.Nous recrutons pour notre siège à Angers une(e) analyste de la data RH H/F en CDI.Au sein d'une équipe du service paie et administration du personnel, gérant toute la population salariée Fiducial, vous établissez différents tableaux de bord issue de la data RH. Les enjeux de l'analyse de ces données sociales concernent la Direction Générale, DRH, contrôle de gestion et direction de la comptabilité interne.A partir des données sociales, vous analysez :- les entrées et sorties du personnel- l'absentéisme- les rémunérations- l'égalité homme femmeA ce titre, vous rassemble puis élaborez des statistiques des données sociales de l'entreprise.Votre rôle est de produire le reporting RH qui permettra par la suite, à notre direction générale de définir les orientations de notre politique RH. De formation minimum Bac + 2 , vous maîtrisez les bases de données et les tableurs. Vous avez par exemple une première expérience dans un service RH avec des missions confiées de reporting RH et du bilan social ; ou vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale.Force de proposition, vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe. Votre culture RH sera un plus apprécié pour comprendre les enjeux.Rejoignez un grand groupe et valorisez votre expérience, votre formation, au sein d'un poste au contact de nombreux interlocuteurs
De formation minimum Bac + 2 , vous maîtrisez les bases de données et les tableurs. Vous avez par exemple une première expérience dans un service RH avec des missions confiées de reporting RH et du bilan social ; ou vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale.Force de proposition, vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe. Votre culture RH sera un plus apprécié pour comprendre les enjeux.Rejoignez un grand groupe et valorisez votre expérience, votre formation, au sein d'un poste au contact de nombreux interlocuteurs