Chargé de Mission Démocratie Participative Et de - Lyon, France - Ville de Saint-Egrève

Ville de Saint-Egrève

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

La Ville de Saint-Égrève place la participation habitante dans la vie locale au cœur de ses politiques publiques et de l'ensemble de ses projets communaux. Elle souhaite continuer de renforcer l'implication des habitants et des usagers dans la démocratie locale et donner ainsi à tous les citoyens les moyens nécessaires pour prendre part de manière active à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques locales.

Dans ce cadre la Ville recrute un(e) chargé(e) de mission « démocratie participative et de proximité ». Le poste, rattaché directement à la Direction Générale des Services de la Ville, est en lien avec les élus du pôle « Démocratie participative et de proximité ». Il a pour fonction d'assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi de la participation citoyenne et des relations aux usagers. Il comporte un enjeu fort de transversalité, en collaboration avec les différentes directions de la Ville.

Recrutement dans le cadre d'un CDD d'une durée de 12 mois, à compter du 1er septembre 2023.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge:

- du suivi/développement des dispositifs de démocratie participative, et notamment le budget participatif et le fonds d'initiatives citoyennes
- des différentes concertations dans le cadre des projets de mandat : végétalisation et réaménagement des cours d'école, "Ateliers de la transition", projet "Cœur de Champaviotte"...
- de l'animation de la délégation Démocratie Participative et de Proximité, en contribuant au réseau territorial métropolitain de la participation
- de la gestion des questions de proximité multi-partenariales (en lien avec les habitants, associations, services publics)

Vous pourrez également être amené(e) à:

- Définir et assurer le suivi des concertations en appui aux services de la Ville : projets de renouvellement urbains/transition écologique
- Participer aux différents projets transversaux, en appui à la Direction Générale des Services

Niveau de formation souhaité:

- Master Politiques Publiques ou équivalent souhaité
- Expérience professionnelle significative sur des missions équivalentes

Compétences et qualités attendues pour ce poste:

- Connaissances confirmées des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d'animation et de concertation, des collectivités locales et du cadre métropolitain
- Savoir impulser un réseau de partenaires à l'échelle du territoire métropolitain
- Savoir développer des logiques de co-production de l'action publique, capacité à manager des projets complexes
- Qualités relationnelles avérées : qualité d'écoute, sens de la négociation et de la médiation, capacité d'animation, de communication et de pédagogie
- Maîtrise des outils numériques
- Obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité en soirée
- 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d'adhésion au Comité d'Oeuvre Sociale (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance