Travailleurs Sociaux Mineurs Non Accompagnés - Villeurbanne, France - Métropole de Lyon

Métropole de Lyon

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction de la prévention et de la protection de l'enfance, service MNA et jeunes majeurs, unité accompagnement des MNA
- 22/12/2023

Date de publication : 22/11/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau....

Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).

Au sein du service MNA et jeunes majeurs (Meomie), en tant que travailleur social, vous contribuez à la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement. Vous assurez l'interface entre le suivi éducatif et l'autorité judiciaire et vous coordonnez les différents acteurs impliqués auprès du jeune, dans le but d'articuler et de garantir la poursuite d'un parcours d'insertion cohérent et sécurisé. Doté d'une appétence particulière pour le secteur social et l'accompagnement des publics en difficulté, vous contribuez aux missions d'accompagnement dans un objectif de transversalité et de constante amélioration du service rendu à l'usager.

**Vos missions**:

- assurer l'accompagnement social des MNA sur le territoire métropolitain,
- être garant des évaluations sociales menées dans le cadre des missions d'évaluation de la minorité et de l'isolement et contribuer à la sécurisation du parcours des jeunes, notamment leur statut juridique et administratif,
- assurer la coordination de l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs impliqués,
- évaluer l'autonomie du jeune, l'évolution de sa situation, définir ses besoins d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif en lien avec les partenaires,
- contribuer aux actions et informations collectives visant à répondre aux besoins des jeunes,
- rédiger des rapports de situation, des notes auprès des autorités judiciaires sur validation du responsable,
- suivre le projet d'accompagnement personnalisé et les mesures d'accompagnement préconisées par les responsables ASE ou l'autorité judiciaire,
- participer à la préparation et à l'animation des instances de décision et synthèses organisées avec les partenaires,
- assurer la préparation à la majorité des jeunes en favorisant l'accès aux contrats jeunes majeurs et à la régularisation administrative en lien avec les professionnels chargés du suivi des jeunes majeurs,
- le cas échéant, vous pouvez être en charge de l'accompagnement de jeunes majeurs si nécessités du service,
- développer des outils permettant d'articuler les dispositifs de prise en charge.

**Votre profil**:

- diplôme d'état d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF
- connaissance du cadre légal et règlementaire et des procédures en protection de l'enfance,
- capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, à mettre en place des outils de suivi,
- capacité à représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet),
- sens de l'écoute, autonomie,
- goût du travail en équipe,
- gestion de conflits,
- aptitude à interroger sa pratique professionnelle.

**Conditions de travail**:
Lieu : 210 cours Émile Zola, 69100 Villeurbanne

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain

Conditions d'exercice:

- possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire (Ségur), 49 points d'indice,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).