Team Leader - Marignane, France - Airbus

Airbus

Entreprise vérifiée

Marignane, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Airbus Helicopters **recherche un **Chef d'équipe en gestion de l'obsolescence (f/h) **pour rejoindre notre **Département Procurement services **basé à **Marignane, France **.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Obsolescence Service Center (OSC), et dirigerez une équipe de 5 à 6 gestionnaires de cas d'obsolescence et de sous-traitants, chargés d'analyser et de traiter tous les cas d'obsolescence entrants d'un portefeuille de produits donné pour toutes les gammes d'hélicoptères (Civils et Militaires).

Vous serez également l'interface principale pour tous les sujets connexes pour nos clients internes (y compris les managers de programme, entre autres parties prenantes).

Vous serez également en charge de définir et mettre en œuvre les évolutions futures de ce métier dans le cadre du Plan de Transformation initié.

**Votre environnement de travail**:
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

**Parce que nous prenons soin de vous**:
**- **Avantages financiers**: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.**
- **Équilibre vie privée / professionnelle**: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.**
- **Développement individuel**:des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).**
**Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.**

**Vos challenges**:
Dans le cadre de ce poste, vous serez:

- Responsable de la gestion, de la définition des priorités et de la mise en œuvre des activités opérationnelles et de la performance des gestionnaires des cas Obsolescence,
- L'interface principale avec les parties prenantes et les clients internes (Programmes / Bureau d'Etudes / Acheteurs Stratégiques / Logistique) pour gérer, piloter, mettre en œuvre et réaliser les rapports au management des cas d'obsolescence d'un point de vue global (« End to End »),
- Responsable d'aligner les Programmes et de convaincre les principales parties prenantes de choisir le scénario le plus approprié pour le bénéfice de notre flotte, chaque fois que cela est nécessaire (aide à la décision),
- Responsable de l'ensemble des travaux pour la mise en œuvre du plan de transformation de l'Obsolescence Service Center (OSC) lié à la gestion des cas,
- En charge de proposer et de mettre en œuvre des améliorations continues au quotidien,
- En charge de soutenir l'harmonisation et la standardisation des processus de votre métier.

Au sein d'une équipe dynamique et multi-fonctionnelle, vous aurez le rôle de **Chef d'équipe **.

Vous devrez:

- Diriger l'équipe en charge du traitement opérationnel de l'obsolescence dans le respect des processus Airbus Helicopters:

- Définir les priorités pour la gestion des cas d'obsolescence en fonction de la criticité et du risque opérationnel engendré par d'éventuelles pièces manquantes,
- Contrôler et suivre l'activité de l'équipe conformément aux objectifs définis par l'Obsolescence Service Center (OSC)
- Soutenir l'équipe dans la gestion des cas d'obsolescence, lorsque cela est nécessaire (arbitrage, aide à la prise de décision...),
- Gérer le budget alloué aux investigations et aux activités sous-traitées,
- Veiller à ce que la base de données Obsolescence reste à jour, cohérente et précise,
- Mettre à jour et adopter les règles Métiers applicables.
- Être l'interface principale pour nos clients internes, y compris en cas de gestion de crise,
- Définir les principaux risques d'obsolescence par programme (court terme / long terme),
- Conduire les revues trimestrielles du programme d'obsolescence (OPR) avec chaque programme, sur la base du rapport créé sur les risques d'obsolescence à court et à long terme,
- Être le « Product Owner » (Référent) pour le développement de l'outil OSC et l'évolution du Métier Obsolescence lié à votre activité dans le cadre du Plan de Transformation,
- Fourn