adjoint de direction h/f - Vienne, France - Intermarché

Description

Intermarché, enseigne solidaire et de proximité bénéficie d'un positionnement unique de producteurs et commerçants. Intermarché figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français, en proposant des produits sains et accessibles, issus d'une production française et responsable.

Votre Intermarché de Vienne Malissol recrute un adjoint de direction. Commerçant dans l'âme, vous assistez au quotidien la direction dans la gestion du point de vente en intervenant tant sur le volet gestion terrain que sur le volet management humain et organisationnel. Vous garantissez une gestion terrain performante : gestion commerçante (implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs, etc.) et commerciale du point de vente (CA, marges, taux de casse, démarque, compte d'exploitation, etc.), développement des axes stratégiques positifs, définition des axes d'évolution et mise en uvre des plans d'actions associés.

Vous êtes en charge du Management Humain (environ une vingtaine de personnes) : supervision et animation du travail de l'équipe dans un souci de collaboration positive, recrutement, pérennisation des équipes en place, adhésion au projet de réussite commune du point de vente.

Vous avez également la responsabilité du Management Organisationnel avec pour objectif de dynamiser et pérenniser les résultats du PDV: application de la politique de l'entreprise sur le point de vente, travail sur la stratégie à adopter (promos, publicités, implantations, saisonnalité, satisfaction clientèle, etc.), développement de nouveaux projets...

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Justifiant d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'adjoint de direction en supermarché, ou responsable du secteur frais, vous avez fait la preuve de vos compétences en matière de commerce et avez démontré vos qualités de leader. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes reconnu(e) comme un(e) manager fédérateur(trice), capable de prendre en main une équipe et de la faire évoluer avec le point de vente. Fin gestionnaire et force de proposition, vous maîtrisez les contraintes de gestion d'un magasin à dominante alimentaire et souhaitez évoluer en développant une structure.

CDI à temps plein. Salaire 3000euros brut mensuel sur 13 mois (négociable selon profil et expériences), statut Cadre. Embauche de suite. Possibilité d'horaire aménageable.

Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Cadre