Charge(E) de Recrutement - Issy-les-Moulineaux, France - Icade

Icade
Icade
Entreprise vérifiée
Issy-les-Moulineaux, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Contrat**:

- Contrat à durée déterminée

**Statut**:

- Cadre

**Durée du contrat**:

- 1 an

**Temps de travail**:

- Temps complet

**Mission principale**:

- Foncière, développeur et promoteur, Icade est un opérateur immobilier intégré, qui conçoit des produits et des services immobiliers innovants pour répondre aux nouveaux usages et modes de vie urbains. Plaçant la RSE et l'innovation au cœur de sa stratégie, Icade est au plus près des acteurs et des utilisateurs qui font la ville - collectivités et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations
- Icade allie l'investissement en immobilier tertiaire et de santé à la promotion pour réinventer le métier de l'immobilier et contribuer à l'émergence des villes de demain, vertes, intelligentes et responsables. Icade est un acteur majeur du Grand Paris et des métropoles régionales.

Icade est une société cotée (SIIC) sur Euronext Paris. Son actionnaire de référence est le Groupe Caisse des Dépôts.

**Principales activités**:

- Au sein de la DRH Groupe, rattaché(e) au DRH métiers des Foncières (Tertiaire et Santé) et fonctions transverses, vous aurez pour missions:
MODALITES ET REALISATION DES RECRUTEMENTS
- Accompagnement des managers dans l'élaboration de la fiche de poste, leur activité de recrutement
- Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués- Echange avec les managers et aide à la décisionADMINISTRATION DES RECRUTEMENTS
- Envoi des informations nécessaires à l'élaboration de la promesse d'embauche au gestionnaire paie et ADM
- Réalisation des étapes administratives dans Talentsoft
- Suivi du budget de recrutement
- Reporting régulier de son activité auprès de la direction et des managers (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs)
- Suivi du plan de recrutement conformément à ce qui a été défini lors de l'élaboration du budget

VEILLE ET OPTIMISATION DE LA POLITIQUE RECRUTEMENT
- Amélioration et optimisation du process et des outils de recrutement existants
- Participer à l'identification des besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents
- Veille sur les nouvelles techniques de recrutement
- Pilotage des relations avec les partenaires : APEC, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, WTTJ, Jobteaser

AUTRES MISSIONS
- Elaboration et mise à jour des fiches de poste génériques
- Relations écoles

**Profil**:

- Titulaire d'un diplôme Bac +5 dans le domaine RH, vous avez une première expérience significative sur une fonction recrutement, idéalement dans le domaine de l'immobilier
- Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
- Aisance relationnelle, réactivité
- Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers

**Niveau d'études min. requis**:

- 4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience min. requis**:

- 2-5 ans

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Ville**:

- Issy-Les-Moulineaux
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