Responsable financier-ère - Lille, France - Université de Lille

    Université de Lille
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    Description

    Missions du poste

    L'université de Lille occupe un patrimoine immobilier de m2 répartis principalement dans la métropole lilloise sur 6

    campus et 9 sites isolés.

    Le/La responsable financier de la DIL assure le pilotage de l'activité budgétaire de la DIL. A titre d'indication, le budget initial 2024 mis en œuvre par la direction est de 35 M€ en fonctionnement et de 54 M€ en investissement

    Il/Elle prépare et suit les budgets (initial, rectificatif, plan pluriannuel d'investissement).

    IL/Elle accompagne les services de la direction dans la préparation des comités de financeurs.

    IL/Elle accompagne les services de la direction dans la construction du premier PPI de l'établissement

    Il/Elle encadre une équipe de 3 gestionnaires financiers et anime le réseau des gestionnaires financiers de sites.

    Il/Elle travaille en collaboration avec la Direction des Affaires Financières (DAF) et l'agence comptable de l'établissement

    Activités principales et associées

    Piloter l'exécution budgétaire de la DIL

    Recenser les besoins financiers auprès des responsables de la DIL

    Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire - formalisation (via des maquettes types) auprès de la DAF

    Réaliser des points réguliers avec les collègues en charge des projets immobiliers, de la DAF

    Assurer la disponibilités des AE/CP, leur adéquation au calendrier des opérations

    Conseiller les responsables de la structure en matière financière

    Gérer et suivre les marchés de travaux complexes avec le soutien des gestionnaires financiers et collaboration avec l'agence

    comptable, la DAF et la Direction de la Commande Publique

    Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives

    Encadrer et animer une équipe, la doter de d'outils, identifier les points de difficulté et proposer, le cas échéant, l'accompagnement adapté

    Certifier les services faits relatifs aux travaux et affaires transversales

    Faire appliquer l'évolution de la réglementation comptable et financière et constituer une documentation de référence

    Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs

    Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l'évolution de la législation et de ses

    conséquences

    Travailler en lien avec son homologue des achats pour traduire budgétairement les incidences budgétaires de l'exécution des contrats

    Animer ou co-animer des formations sur les thèmes qui relèvent de son domaine d'activité

    Descriptif du profil recherché Compétences requises

    Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel

    Connaissance des règles de la finance publique (règles budgétaires de l'État)

    Connaissance de la gestion financière

    Connaissance des techniques et des règles de la comptabilité générale et de la comptabilité de l'État et de ses établissements

    Connaissance du droit public

    Connaissance du statut des établissements d'enseignement supérieur

    Connaissance des réglementations financières, comptables et fiscales applicables aux établissements d'enseignement supérieur

    Connaissance de la comptabilité analytique

    Connaissance des règles de conservation des pièces comptables

    Savoir-faire opérationnels

    Élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte

    Utiliser des logiciels financiers et comptables de la structure

    Confronter la réglementation et sa mise en pratique et corriger les écarts et /ou les dérivés constatés

    Maîtriser les techniques de management d'une équipe

    Maîtriser les techniques de délégations et de coordination des activités et des responsables

    Appliquer la réglementation

    Organiser la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes et externes à la structure

    Maîtriser les techniques de communication orales et écrites

    Adapter ses explications aux divers interlocuteurs

    Travailler en équipe

    Savoir-faire comportementaux

    Confidentialité - obligation de réserve

    Qualités relationnelles

    Rigueur organisationnelle

    Réactivité et disponibilité

    Initiative

    Intégrité

    Médiation