Chargé de Projets électriques - Saint-Dizier, France - Enedis

Enedis

Entreprise vérifiée

Saint-Dizier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé de projets électriques F/H**:

- Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
- CDI
- saint dizier (52)
- BAC +2 / BAC +3
- Expérience souhaitée:
- Débutants acceptés-
- De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum- Début de contrat:
- 01/07/2024- Titulaire d'un permis VL
- Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution- Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients**En détail**:
Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Electricité

Véritable chef d'orchestre, vous aurez la charge des chantiers de raccordements de nos clients professionnels, particuliers, producteurs, collectivités locales.

Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques.

Vos journées seront variées, entre visites, contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers.

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
**Votre formation**:

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou +3 à dominante technique (tels Électrotechnique, Assistance technique d'ingénieur, BTP) avec ou sans expérience professionnelle.

**Votre profil**:

- Organisé et Rigoureux,
- Autonome
- Sens du relationnel, sens client
- Aisance dans les outils informatiques et bureautiques

**Vos compétences**:

- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client

**Votre rémunération et vos avantages**:
Rémunération & Avantages:
De € à € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus.

Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,

Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l'entreprise avec abondement possible sur Plan d'Epargne Entreprise,

Comité d'entreprise (vacances, culturel ),

Avantages familiaux (selon composition familiale),

En fonction de votre progression, du télétravail sera possible à terme,

Possibilité d'évolution de carrière.

1 La présélection

2 Le questionnaire de personnalité

3 L'entretien téléphonique

4 L'entretien physique

**La présélection**:
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

**Le questionnaire de personnalité en fonction du poste**:

- Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.**L'entretien téléphonique avec un recruteur**:

- Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.**L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement**:

- Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
- Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
- Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.**À propos d'Enedis**:
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?