Responsable Ressources Humaines - Sens, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Bonjour Madame, Monsieur,Je suis Marine, Consultante en recrutement pour le cabinet BOURGOGNE NORD.Je recherche pour l'un de mes clients, Un Responsable RH (H/F) dans le cadre d'un CDD d'un an (remplacement de congé maternité). Au sein du service RH, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le déploiement de la politique RH dans le respect des orientations business et du Groupe, pour notre activité de plus de 300 collaborateurs, dans un environnement industriel à dimension internationale.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :? Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des aspects RH,? Décliner les politiques de gestion de carrière en vigueur au sein du groupe et assurer le(s) reporting afférent(s),? Piloter l'activité de recrutement en adéquation avec les besoins business, assurer et communiquer le suivi de cette activité. ? Garantir la bonne réalisation des activités en lien avec l'administration du personnel,? Superviser et adapter le programme d'intégration des nouveaux arrivants,? Réaliser et/ou contrôler les études de salaire dans le cadre de recrutement, mobilité, promotion etc. en application du référentiel interne en vigueur,? Garantir la qualité des données au sein du système d'information RH,? Assurer le suivi des KPI pour son périmètre,? Animer les relations sociales en support du DRH,? Participer et mettre en œuvre les différents projets RH,? Collaborer aux actions de communication RH en lien avec le service communication. Vous êtes titulaire d'un master spécialisé en gestion des ressources humaines ou équivalent. ?Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel de préférence. Vous maitrisez le Pack Office et un système SIRH. Vous disposez de connaissances solides en droit du travail, la connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de solides compétences relationnelles, de diplomatie, de qualité de communication et d'autonomie,Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités afin de tenir vos engagements,Vous êtes à l'aise avec l'Anglais professionnel (Lu, écrit, parlé). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap