Responsable Ressources Humaines - Chalon-sur-Saône, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F), bilingue anglais, en CDI.En tant que Responsable RH, vous serez chargé de superviser les fonctions ressources humaines de notre site de Chalon, qui compte environ 160 collaborateurs. - Promouvoir les initiatives de changement et collaborer avec d'autres départements pour améliorer les performances du site - Superviser le processus de recrutement de bout en bout et favoriser la motivation des collaborateurs - Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation, tout en supervisant la gestion des compétences - Contribuer à la formulation et à la communication de l'orientation stratégique de l'entreprise - Gérer l'administration du personnel et entretenir les relations avec les prestataires de services de paie externes - Assurer un soutien à l'adjoint aux ressources humaines, notamment pour les tâches liées à la paie - Assurer un reporting précis des données RH au Groupe - Garantir le respect du droit du travail et la conformité interne - Gérer les relations sociales & la représentation des salariés en coordination avec le Directeur de Site (CSE/CSSCT) - Expérience avérée (2+ ans) dans un rôle RH (responsable RH, généraliste ou partenaire commercial) - Bonne connaissance des pratiques RH, du droit du travail et de la réglementation du travail - Excellente communication, compétences interpersonnelles - Fait preuve d'engagement, d'implication et de flexibilité - Habile à établir et à gérer efficacement les priorités Incarne le dynamisme et la proactivité - Excelle en autonomie et en collaboration en équipe - La maîtrise du français et de l'anglais est un prérequisDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap