Responsable Planification Et Ordonnancement - Paris e, France - GMED

GMED

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Actuellement en forte croissance sur le plan national comme international, et dans un contexte d évolution réglementaire sur le marché des dispositifs médicaux, GMED fait face à de nombreux enjeux, nous encourageant à faire croître notre direction des opérations, dédiée au pilotage et suivi de nos activités de production (certification).

Nous recrutons ainsi un(e) Responsable planification, qui supervisera la planification des activités de certification pour GMED SAS.

Vous piloterez l activité de planification, managerez une équipe d une dizaine de planificateurs répartis entre Paris et Saint-Etienne, générerez des indicateurs de suivi de production et gérerez les achats métiers (commande de ressources externes). Votre rôle comprendra également un volet tourné vers l optimisation et l amélioration continue des pratiques et processus.

Il s'agit d'un rôle en CDI, basé à Paris 15, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Quel sera votre quotidien ?

Sous la supervision du Directeur des opérations, et en étroite collaboration avec les équipes de production, les services techniques et commerciaux, ainsi que nos filiales, votre périmètre sera dédié à la planification de prestations de service (certification de produits et/ou de système qualité selon différentes normes et réglementations Françaises et internationales) impliquant la gestion de ressources humaines.

Votre rôle sera polyvalent et abordera les volets suivants:

- Manager une équipe répartie sur plusieurs sites en France, en charge de planifier les activités de production de l'ensemble des intervenants internes et externes ;
- Poursuivre l'industrialisation du processus de planification du groupe GMED dans le cadre de la montée en charge liée à la mise en œuvre des nouveaux règlements européens MDR et IVDR ;
- Co-construire le plan de production en lien avec les équipes de chefs de projet certification, suivre leur mise en œuvre avec les équipes et réajuster ce plan en fonction des aléas et des imprévus ;
- Contribuer au processus de qualification des ressources (auditeurs et évaluateurs de produits) en assurant la bonne planification des prestations supervisées et participer aux travaux d'amélioration ;
- Valider les commandes pour les ressources externes et piloter le budget de sous-traitance en collaboration avec le responsable des externes ;
- Élaborer le planning des besoins clients à court terme, moyen terme et long terme et le plan de développement de ressources associé ;
- Piloter les indicateurs de performance et challenger les résultats en fonction des objectifs fixés ;
- Contribuer à la mise en place et maintien d'outils pertinents et nécessaires à la production et à son optimisation ;
- Participer à la standardisation et l'amélioration continue des processus et méthodes liés à la gestion de projet ;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de satisfaction client et de production, en organisant les flux de gestion de la demande client et la production des opérations de certification.

Profil recherché

Et si on parlait de vous ?

Les indispensables:

- Vous êtes titulaire d un diplôme de l enseignement supérieur en supply chain, management de la production ou génie industriel.
- Vous avez un bon niveau d anglais professionnel (conversationnel et rédactionnel).
- Afin d'être rapidement autonome dans ce contexte de forte activité, vous avez nécessairement au moins 7 années d expérience, dont:
A - 6 ans minimum d expérience en gestion de planification durant lesquelles:

- Vous avez eu au moins une expérience en gestion de ressources humaines (collaborateurs internes et/ou prestataires externes) ;
- Vous avez supervisé l activité de planification et identifié des indicateurs de suivi pertinents ;
- Vous étiez rattaché à une activité de production/fabrication (et pas uniquement logistique) ;
- Vous avez dû proposer des améliorations de processus ou pratiques ;
- Vous avez régulièrement utilisé Excel et maitrisez aisément les tableaux croisés dynamiques et les formules complexes ;
- Vous utilisez un logiciel de planification ou d ordonnancement pour la gestion des ressources et des prestations.

B - 3 ans minimum en management et gestion d équipe durant lesquelles:

- Vous avez piloté une équipe d au moins 4 collaborateurs ;
- Vous avez dû adapter votre style de management aux besoins des collaborateurs et gérer des situations parfois complexes ;
- Vous avez acquis des connaissances et outils vous permettant de faire évoluer votre pratique.

Qui êtes-vous ?
- Vous êtes organisé et avez une approche structurée, tournée vers le travail en équipe (l une des valeurs fondamentales de GMED), ce qui vous permet de travailler aisément transversalement, tout en proposant une vision claire de l avancement des projets.
- De nature proactive, vous implémentez la culture projet au sein de votre équipe.
- V