Community Manager - Chaumont, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Chaumont, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Conseil Départemental de la Haute-Marne**
1 rue du commandant hugueny - bp 509
Chaumont

Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte habitants.

Dans un environnement naturel préservé, avec hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l'innovation dans l'industrie médicale, l'aéronautique, l'automobile, la fonderie, l'agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.

Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Chaumont

**Poste à pourvoir le**
- 01/02/2023
- 30/01/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Communication > Stratégies de communication**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de communication**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Débutant**Management**
- Non**Rémunération indicative**
- 2100€ brut minimum**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service communication, le community manager a pour mission d'animer les interactions entre l'administration et les internautes sur les réseaux sociaux. Il contribue à la stratégie globale de communication et au déploiement des actions de communication sur les réseaux sociaux du conseil départemental.

**Missions et conditions d'exercice**
- Participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication ;
- Planifier, mettre en œuvre, optimiser et ajuster un plan d'action annuel pour les réseaux sociaux de la collectivité ;
- Concevoir des contenus et choisir des modes de diffusion en fonction des cibles, des objectifs et des canaux de diffusion (content marketing) ;
- Produire des contenus (rédaction, infographie, vidéo, photographie), les adapter et les optimiser en fonction des réseaux sociaux employés ;
- Veille sur la e-réputation de la collectivité ;
- Concevoir et mettre en œuvre des outils en ligne d'enquêtes, de sondages, de reporting et de monitoring (écoute de l'écosystème digital de la communauté) ;
- Identifier des groupes de discussion et des internautes d'influence (communautés d'intérêt, leader d'opinion) ;
- Diffuser les informations remontantes et les demandes d'internautes pour alerter les services sur les échanges les concernant ;
- Entretenir une veille sur les outils de communication digitale, les usages, les tendances, les sites...**Profils recherchés**
- Compétences et connaissances requises:
- Une expérience en cabinet ou en lien avec des élus serait un plus.
- Permis B exigé. Rythme de travail souple, grande disponibilité et sens de la réactivité.
- Cadre réglementaire de la communication sur Internet
- Règlement général sur la protection des données
- Techniques et moyens de la communication sur les réseaux sociaux
- Techniques rédactionnelles web
- Techniques relatives à la chaîne graphique
- Méthodes de conduite de projets
- Tableaux de bord et indicateurs

Contact

**Contact**

- haute-

**Informations complémentaires**
- Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle à compter du 1er janvier 2023.
- Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
- Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.