Conseiller.ère en Charge Des Dispositifs de - Bordeaux, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE**
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
Bordeaux cedex

**Lieu de travail**
- Bordeaux

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 17/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché hors classe
- Attaché principal**Métier(s)**
- Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- Contexte et définition du poste:

- La Collectivité:

- La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
- Au sein du Département de la Gironde, la Direction des Ressources Humaines définit et met en œuvre les axes stratégiques et opérationnels de la politique des ressources humaines en adaptant les moyens humains aux orientations stratégiques du Département et au programme de mandature.
- Elle accueille, gère et accompagne plus de 6 800 agents répartis sur 300 sites départementaux, fort de 125 métiers:
- du conseil, de l'accompagnement et du partenariat avec les directions et leurs agent-e-s dans une approche résolument tournée " solutions ",
- de l'accompagnement des évolutions et des transformations d'organisation,
- du développement de la concertation et du dialogue social,
- du développement de la qualité managériale et du partage de la culture RH,
- de l'accompagnement collectif et individuel.

Le Département est engagé dans une démarche de transformation et dans ce contexte, la DRH va connaître des ajustements d'organisation. Elle recherche, un Conseiller.ère en charge des dispositifs de promotion, d'évaluation et des dossiers transverses, pour soutenir et contribuer à ces évolutions des services publics en direction des territoires.
- La définition du poste:

- Assure l'interface auprès des responsables opérationnels en qualité de conseiller en charge des
- dispositifs de promotion, d'évaluation et des dossiers transverses. Assure, conjointement avec le
- coordonnateur de gestion, la mise en œuvre du processus décisionnel en matière d'avancement
- de grade et de promotion interne, et la tenue de la campagne d'évaluation. Garantit le respect des
- procédures en matière de promotion et d'évaluation. Assure la fonction d'interlocuteur privilégié des
- services internes et externes pour les renseigner sur son domaine d'activités. Assiste et accompagne
- les agents, usagers et managers dans les processus transverses gérés. Définit et met en œuvre les
- solutions techniques dans ses domaines de gestion.**Missions et conditions d'exercice**

cf lien de publication

**Profils recherchés**

cf lien de publication

Contact

**Contact**


**Informations complémentaires**
- Département de la Gironde
- Direction des Ressources Humaines
- Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
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