Assistant RH - Douarnenez, France - KAN AR MOR

KAN AR MOR

Entreprise vérifiée

Douarnenez, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Type de contrat** : CDI

**Temps de travail** : Temps plein

**Lieu** : Siège Social _ 7 rue Jean PEUZIAT à DOUARNENEZ

**Rémunération indicative** (conditions de reprise d'ancienneté, selon grille CCN66) : Niveau Technicien Supérieur, € bruts mensuels

**Prise de poste dès que possible**

Basée dans le département du Finistère, Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle. 29 Etablissements et services : ESAT, Foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), Résidence-autonomie, SAVS-SAMSAH.

Ainsi, 500 salariés accompagnent chaque jour 1 000 personnes dans nos établissements et services avec la mise en œuvre d'actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.

**Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l'association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de**:

- Promouvoir le droit à l'intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
- Favoriser leur épanouissement par l'acquisition et le développement de l'autonomie ;
- Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.

**Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et intégrée à l'équipe de gestionnaires RH**:

- Pendant la phase de déploiement de l'outil SIRH (Paye, planning, GPEC, formation, recrutement, etc.) votre mission première sera de participer au paramétrage du système d'information et d'accompagner les équipes dans leur appropriation du logiciel. La mise en œuvre effective est prévue pour début 2024.

**Vous serez également chargé(e) de**:

- Administrer et veiller à la bonne utilisation des logiciels SIRH (Planning, paye, GPEC, recrutement, etc.). Être un référent disponible et à l'écoute des établissements.
- Participer à l'accueil des nouveaux salariés en pilotant le suivi des parcours d'intégration.
- Participer à la Gestion prévisionnel des Emplois et des Parcours Professionnels en veillant notamment à la bonne mise à jour des fiches de postes, et au suivi des entretiens professionnels.
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Assurer le suivi des contrats de mutuelle et des dossiers de prévoyance
- Participer à divers projets, et tâches, entrant dans son domaine d'activité.

**Profil**:

- Justifie d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine des ressources humaines
- Une expérience dans le milieu de la santé serait un plus.
- A l'aise avec les outils informatiques, maitrise les outils bureautiques (Excel, Word, internet, etc.)
- Possède des bases solides en gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute
- Rigueur
- Esprit d'initiative et gestion des priorités