Cariste (H/F) - Saintes, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Saintes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Cariste (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, magasin d'une grande enseigne de bricolage, recherche un cariste. Vos principales missions seront:
**À propos de la mission**:

- Déchargement de palettes
- Aide à la pose de racks
- Manutention de charges
- Approvisionnement des rayons intérieur et extérieur
- Conduite de chariot élévateur CACES 3 et CACES 5

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Vous disposez d' une première expérience en conduite de chariot élévateur.
- Vous pouvez effectuer de la manutention manuel et porter des charges lourdes
- Vous êtes dynamique

Votre profil est en adéquation avec cette offre Alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone

cariste #bricolage #intérim #saintes
- Expérience : Au moins 3 mois

**Certificats requis**:

- CACES 5 - R489
- CACES 1A - R489
- CACES 3 - R489
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.