- d'accompagnement comptable et fiscal
- de structuration et digitalisation de la fonction administrative et financière
- de mise en place de processus budgétaire
- d'élaboration de reporting et cash report
- de renforcement d'équipes comptables de nos clients
- Rôle de référents-conseil en expertise comptable
- Supervision de 1 à 5 collaborateurs
- Rémunération: entre 35 & 45 K€
- Ticket Restaurant
- Mutuelle
- Primes discrétionnaires
- Base horaire: 39 heures
Chef de Mission - Levallois-Perret, France - Layone Conseil
Description
En tant que membre de l'équipe, vous intégrerez un environnement de travail stimulant, où la passion pour la comptabilité et le développement personnel sont au cœur des valeurs de l'entreprise, voici les missions qui peuvent vous êtres confiées :
Les avantages que nous vous proposons :
Rejoindre ce cabinet vous offre donc la chance de contribuer activement à son expansion et à son succès, tout en progressant dans votre carrière professionnelle.
Poste évolutif qui suivra le développement du bureau, vous devez donc être flexible, faire preuve d'autonomie bien sûr, mais aussi d'ambition.
Le process de recrutement:
1. Premier contact avec Layone Conseil. Démarche confidentielle assurée.
2. Puis un entretien avec l'expert-comptable, en fonction des disponibilités.
Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d'informations
LAYONE CONSEIL
Joyce HOUSSOU – Chasseuse de Talents indépendante
Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
Ce poste représente une opportunité exceptionnelle au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Levallois-Perret, connu pour son engagement envers la qualité et l'épanouissement professionnel.
Le cabinet compte 15 collaborateurs dévoués, et vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe soudée et professionnelle. L'objectif est de vous permettre de monter en compétences grâce à une formation adaptée et une intégration soignée, vous assurant une transition en douceur et une montée en efficacité rapide.
Pourquoi ce recrutement ?
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une stratégie de développement du cabinet, visant à renforcer l'équipe actuelle afin de répondre à une demande croissante et à des besoins clients de plus en plus variés.