Directeur(trice) de crèche collective - Provence-Alpes-Côte d'Azur, France - Communes

Communes Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

il y a 3 semaines

Description

Directeur(trice) de crèche collective - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + régime indemnitaire€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Nature du poste :
? Temps complet 37h30
? Horaires réguliers pouvant être décalés en fonction des nécessités de service
? Postes ouverts aux contractuels

Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale et de l'équipe pédagogique, vous piloterez la crèche municipale « Les Oisillons » d'une capacité d'accueil de 80 berceaux et composée d'une équipe pluridisciplinaire de 30 agents.
Vous aurez la responsabilité de son bon fonctionnement à tous les niveaux :
? Gestion administrative, budgétaire et financière de la structure, gestion des commandes et approvisionnements,
? Assurer la qualité de l'accueil, l'accompagnement des familles et des jeunes enfants,
? Organisation, gestion et encadrement des équipes,
? Elaboration et application du projet d'établissement selon l'article R du code de la santé publique et enfin d'assurer la gestion de la crèche dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec la politique municipale de la petite enfance Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire requis :
? Accueillir et faciliter la transition entre le milieu familial et la structure d'accueil
? Assurer la formation pratique des équipes afin de garantir un accueil de qualité
? Connaître, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
? Connaître et appliquer les gestes de premiers secours
? Connaître la psychologie du jeune enfant et les courants pédagogiques
? Connaître le fonctionnement de l'établissement
? Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
? Disposer de qualités relationnelles et de communication
? Maitriser les techniques d'évaluation des compétences professionnelles
? Savoir élaborer, gérer et suivre les plannings d'activités, les missions des agents et l'organisation du service
? Savoir expérimenter et faire preuve de créativité
? Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
? Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
? Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
? Savoir faire preuve de réactivité
? Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
? Savoir fédérer une équipe
? Savoir identifier les besoins des enfants et des familles afin d'assurer une prise en charge adaptée
? Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
? Savoir piloter, évaluer et contrôler l'activité du service
? Savoir piloter et animer des projets
? Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
? Savoir travailler en partenariat et en réseau
? Travailler en équipe
? Veiller à l'application du projet d'établissement

Expérience similaire exigée

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