Chargé.e D'animation - Paris, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction : Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité

Service : service des parcs urbains

**Raison d'être du poste**:
Le service des parcs urbains gère sept parcs départementaux. Leur localisation, dans des territoires très urbanisés et dynamiques, en pleine mutation, constitue aujourd'hui une opportunité pour y développer des projets d'animation renouvelés, autour des thèmes de la nature (site Natura 2000 pour cinq de ces sites), de la culture, du paysage et du sport avec notamment l'accueil des Jeux Olympiques en 2024.
- Ces projets d'animation s'inscrivent plus largement dans le cadre de la mise en œuvre du programme d'investissement et de modernisation des parcs départementaux et du plan canopée qui visent:

- à investir pour ouvrir les parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- à développer l'accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- à faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d'innovation sociale et écologique ;
- à mettre l'arbre au cœur du projet urbain.

**Missions principales**:
1 / Développer

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques d'animation sur le parc en intégrant la dimension territoriale, environnementale et touristique.

Développer des projets d'ERE, autour de la citoyenneté, de la culture, du sport, etc. avec les partenaires internes/externes.

Diversifier les activités proposées sur les parcs, à destination des publics cibles (établissements scolaires, accueils collectifs de mineurs) et spécifiques (petite enfance, séniors, handicapés, public éloigné)

2 / Programmer et coordonner
Élaborer la programmation des activités et des événementiels (prospection, montage de projets, suivi des partenaires, suivi budgétaire des projets, logistique ) sur le parc ou organisé par des tiers, dans le respect de la biodiversité et des engagements Natura 2000.

Assurer et/ou coordonner la logistique d'accueil des animations, expositions, manifestations et mises à disposition des maisons des parcs, en lien avec les éco-gardes.

Assurer l'encadrement fonctionnel et le pilotage des chargés d'animation contractuels de Haute Saison.

3 / Animer
Assurer des animations auprès des différents publics.

Animer le collectif de travail autour de l'accueil dans les maisons des parcs.

4 / Promouvoir
Participer à la rédaction du contenu des supports de communication

Rédiger et mettre à jour la programmation pour le parc.

Diffuser des outils de communication au sein du parc et sur le territoire

5 / Suivre et évaluer
Gérer le budget

Évaluer les besoins pour le bon déroulement des activités

S'assurer du bon déroulement des activités

Renseigner les outils d'évaluation et de reporting des activités d'accueil.

**Profil**:
Niveau d'études : bac + 2 /+3 ou équivalent,

Diplômes requis : diplôme animation / éducation populaire (BP JEPS/DEJETS), dans l'éducation relative à l'environnement (GPN) et/ou dans le milieu culturel et/ou dans le tourisme

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap