responsable national distribution, basse cours et cheval - Bruz, France - Avril

Description

RESPONSABLE NATIONAL DISTRIBUTION, BASSE COURS ET CHEVAL - H/F

BRUZ-CAMPUS Permanent contract

Qui sommes-nous ?

SANDERS , leader en nutrition animale et filiale d'Avril, s'affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d'élevage et l'expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de 110 ans , nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive :
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l'environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains

.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Rattaché(e) au Directeur de ZoneRéférent Cheval, vous êtes un/une expert(e) du milieu de la distribution ayantune bonne connaissance de la distribution en secteur agricole, etéventuellement de la distribution spécialisée (GSS, GMS, e-commerce ...).

Grâce à votre excellentrelationnel, votre esprit de bâtisseur capable de construire une feuille deroute et de la mettre en œuvre, vous mènerez vos missions avec succès :

Bien sûr, vos talents denégociateur et de manager seront des atouts essentiels dans la réussite de cechallenge.

De nombreux déplacements en Francesont à prévoir (30% du temps). La localisation n'étant pas figée, vous êtesdomicilié(e) en France et serez rattaché(e) à notre site de Bruz (35).

Vous justifiez d'un minimum de 5 ansd'expérience commerciale et négociation commercial grands comptes, acquise dansle secteur de la distribution, et idéalement du négoce agricole.

Rejoignez-nous et bénéficiez de nos avantages
Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales...

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Date de démarrage ? Que faites-vous demain ?

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur nos sites et nos réseaux :
Notre raison d'être :

Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.