Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel - Mer, France - CREDIT AGRICOLE TITRES

CREDIT AGRICOLE TITRES

Entreprise vérifiée

Mer, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Au sein du Crédit Agricole Titres, nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel expérimenté H/F pour venir en renfort de notre équipe RH de proximité.

En tant qu'expert dans votre domaine, vous vous verrez confier les missions suivantes:
**Administration du personnel**:

- Réaliser les actions administratives liées à l'embauche (éléments légaux, DPAE, GTA ) et suivre la complétude des dossiers des nouveaux entrants
- Suivre les évènements contractuels, rédaction de différents courriers (congé paternité/maternité, présence parentale, congé sans solde, temps partiel...)
- Assurer le suivi des contrats (prolongation ou sortie CDD/Intérim, courrier de promotion, augmentation)
- Elaborer et suivre les dossiers administratifs (accident du travail, visite médicale, médaille du travail, 1% patronal, cartes de démarchage, retraite )

**Paie**:

- Procéder à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie dans le SIRH- Faire la saisie de la gestion des temps (les absences, les heures supplémentaires, la mise à jour des compteurs )
- Réaliser l'établissement des bulletins de paie et le contrôle de 1er niveau
- Gérer, suivre et corriger les anomalies de paie
- Réaliser les soldes de tout compte
- Etablir les déclarations sociales (DSN) et gérer la relation avec les organismes sociaux
- Générer et contrôler les états post-paie
- Suivre les arrêts maladies et les IJ (suivre les remboursements d'IJ, procéder aux réclamations si nécessaire)
- Etablir les attestations courantes (déclarations maladies, attestations employeur, attestations Pole Emploi...)
- Réaliser les relevés d'heures et le suivi de la facturation intérim
- Etre en relation avec le prestataire ADP, suivre les incidents et demandes d'évolution
- Suivre l'évolution de la législation sociale et procéder aux modifications des paramétrages dans l'outil (ex : sur les prélèvements/cotisations)

**Transverse**:

- Suivre les indicateurs RH pour son domaine d'activité- Répondre aux questions RH des collaborateurs et les orienter
- Apporter un support RH aux Managers
- Participer au contrôle des traitements
- Faire un reporting de son activité à sa hiérarchie
- Contribuer à l'élaboration des procédures et des modes opératoires
- Participer à la formation des collègues et des nouveaux entrants

**Profil**:
Titulaire idéalement d'un diplôme de niveau Bac +5 en RH ou d'un titre spécialisé de gestionnaire de paie, vous disposez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans ce domaine et vous maitrisez le processus de paie dans son intégralité.

Vous êtes habitué(e) à gérer des volumes importants de bulletins de paie et avez connaissance des conventions afférentes au secteur banque/finance.

Par ailleurs, les qualités suivantes vous caractérisent:

- Avoir un sens du service client développé
- Faire preuve de réactivité et d'organisation
- faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'adaptabilité
- faire preuve d'esprit d'équipe et partager vos idées

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise s'inscrivant dans une dynamique d'évolution, n'hésitez pas à nous adresser vos CV et lettre de motivation pour devenir notre talent de demain.

Le poste est à pourvoir sur notre siège social à Mer (une charmante petite commune aux portes de Chambord soit environ 30-45 minutes d'Orléans et de Tours par le train)

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous êtes susceptible d'être convié à réaliser un entretien vidéo sur la plateforme ICIMS.

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Télétravail hybride Mer)

Date de début prévue : 01/02/2023