Ingénieur pédagogique F/H - Versailles, France - CY CERGY PARIS UNIVERSITE

Description

À propos de nous

L'université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° du 28 octobre 2019- est la fusion de l'université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l'école d'ingénieurs EISTI, l'ILEPS et l'EPSS sont intégrées en tant qu'établissements composantes. L'ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et étudiants répartis sur 14 sites.

CY Cergy Paris Université poursuit l'ambition d'être :

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

CY Cergy Paris Université s'est engagé dans un processus d'amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :

Améliorer la qualité de l'emploi, du développement des compétences et de l'environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l'attractivité de l'établissement,
Soutenir une forte ouverture à l'international.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Le service VAE ainsi que le service DAEU appartiennent au Pôle Sécurisation des parcours professionnels de la Direction de la Formation professionnelle et de l'apprentissage.

Mission

•De contribuer au développement de la formation continue de l'ENSP, en participant à la valorisation et à l'amélioration des formations déjà existantes ainsi qu'à la création de nouvelles offres à l'échelle du jardin et du paysage

•Coordonner le référencement des formations continues de l'établissement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au répertoire spécifique (RS) via la plateforme de France Compétence.

• De participer à la mise en place d'une banque d'offres de formation continue et tout au long de la vie commune aux établissements de la CY Alliance, sous l'égide de l'université de Cergy, en l'alimentant avec les modules de formation proposés par l'ENSP

•D'accompagner l'évolution et l'amélioration des pratiques et offres pédagogiques grâce à la mise en place d'une « approche par compétences » (APC).

Les activités principales :

Enregistrement des formations aux répertoires nationaux et accompagnement pédagogique:[FV1]

·Assurer l'ingénierie pédagogique de nouvelles offres de formation continue développées par l'ENSP à l'échelle du jardin et du paysage, à partir d'une analyse des besoins et attentes des recruteurs des différentes formations proposées en FC (formations longues certifiantes, stages courts de perfectionnement et de professionnalisation, ateliers ouvert au public...),

·Accompagner, en particulier, les équipes enseignantes de la FC dans la redéfinition du parcours de formation de « concepteur et créateur de jardin dans le paysage » ou de toute nouvelle formation, notamment des « jardiniers du patrimoine »,

.Participer au travail préparatoire et rédiger les dossiers qui devront être enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au répertoire spécifique (RS) via la plateforme de France Compétence dans le cadre de renouvellement ou de création de certifications,

·Soumettre la demande pour passage en commission de validation de France compétence et superviser l'état d'avancement des différentes étapes d'enregistrement.

·Être garant de la tenue du planning prévisionnel du déploiement des formations, de la communication et du suivi des dossiers déposés auprès de France compétence.

·Vérifier et valider les enquêtes d'insertions des diplômes engageants une démarche de référencement.

·Participer aux réunions du service, de l'établissement et de CY afin d'assurer la liaison entre l'ENSP et les services concernés par les projets communs auxquels l'ENSP participe,

·Alimenter la banque d'offres de formation continue commune aux établissements de la CY Alliance,

·Participer aux autres activités du service autant que de besoin, à la demande du chef de service.

Veilles prospectives :

·Identifier les besoins émergeant du marché de l'emploi en lien avec tous les acteurs du métier

·Réaliser des études prospectives sur l'évolution des métiers de manière à faire évoluer l'offre de formation

Approche compétences :

·Sensibiliser les équipes enseignantes à l'approche programme/compétences en collaboration avec les services impliqués

·Analyser le contexte et les besoins des formations pour construire une méthodologie d'accompagnement

·Faire émerger les nouvelles architectures de formation en interne et en externe

·Concevoir et animer des séances de travail avec les équipes pédagogiques et les différents acteurs impliqués dans les projets.

Démarche Qualité :

·Participer à la préparation des audits de certification

·Participer aux différentes actions d'amélioration continue

Profil

• Connaissance de l'ingénierie pédagogique et de l'approche par compétences
• Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de ses certifications
• Connaissance générale de la réglementation de la formation professionnelle
• Avoir un intérêt pour les domaines liés à la conception et à l'entretien des parcs et jardins, au paysage et à la transition écologique
• Sens de la discrétion
• Réactivité et esprit d'initiative
• Savoir rédiger des rapports ou des documents de synthèse
• Savoir travailler en mode projet
• Sens du service public, rigueur

Conditions de travail:

• Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
• CDD 12 mois basé à Versailles
• 52 jours de congés à l'année
• 38h35 par semaine
• Poste à pourvoir dès que possible
• Remboursement transport à 75%
• Politique de formation interne développée