Gestionnaire en Assurances - Lyon, France - Sedgwick

Sedgwick

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le poste**:
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Sedgwick France recrute pour cet été un Gestionnaire en assurances H/F.

Le gestionnaire de sinistres a pour rôle d'enregistrer et de qualifier les missions d'expertises confiées par nos mandants. Il doit veiller au bon déroulement du suivi administratif des missions ainsi que le suivi et la mise à jour des dossiers auprès des assurés, courtiers, agents ou compagnies d'assurances.

**A ce titre, vos missions seront**:

- L'analyse des circonstances et causes du sinistre.
- L'identification des différents intervenants liés au sinistre (assuré, assureur, expert).
- La réalisation d'une première estimation des dommages.
- La détection de tout recours éventuel.
- La planification des rendez-vous d'expertise.
- Le suivi et la mise à jour des dossiers auprès des assurés, courtiers, agents ou compagnies d'assurances.

**Profil**:
**Avantages **:13e mois + RTT+ Mutuelle familiale + Titres Restaurant+ Remboursement de 50% du titre de transport + primes trimestrielles de 1750€ bruts maximum + télétravail (3 jours par semaine) + horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30)

Qui sommes nous ?

À PROPOS DE SEDGWICK

Prendre soin des gens est au coeur de tout ce que nous faisons à Sedgwick. Nous statuons sur certaines des réclamations les plus médiatisées et les plus complexes au monde, ce qui nécessite les meilleurs talents pour le faire. C'est pourquoi nous construisons une équipe hautement performante et hautement collaborative de plus de collègues à travers le monde qui visent individuellement l'excellence et développent constamment leur expertise, et qui obtiennent également collectivement des résultats bien au-delà d'eux-mêmes.

CULTURE D'ENTREPRISE

La culture de bienveillance de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance. Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, qu'il est respecté et valorisé pour ce qu'il est, afin qu'il puisse être lui-même au travail. Tirer parti de l'unicité et cultiver l'appartenance nous permet de nous connecter les uns aux autres, de comprendre les besoins de nos clients et de soutenir les communautés que nous servons. En favorisant une atmosphère de consolidation d'équipe, vous êtes en mesure de comprendre les attentes, d'apprendre les processus et d'atteindre des objectifs communs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même.