Animatrice Petite Enfance Halte-jeux - Villiers-le-Bel, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Villiers-le-Bel, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Mairie de VILLIERS-LE-BEL**
32 rue de la République
VILLIERS LE BEL

**Lieu de travail**
- VILLIERS LE BEL

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 21/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint d'animation
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant**Ouvert aux contractuels**
- Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- Placée sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice de la Halte-Jeux
- Missions:

- L'Animatrice CAP Petite Enfance au sein de la Halte-jeux, doit exercer une fonction d'éducation complémentaire à celle des auxiliaires de puériculture.- Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche...) et ses multiples découvertes ;
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant accueilli ;
- Être support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants) ;
- Être garante de la sécurité physique et affective de l'enfant ;
- Veiller au bien-être, au confort de l'enfant (soins de base, repas, sommeil, hygiène corporelle) ;
- Aménager le milieu, créer des situations éducatives à sa portée, tout en respectant ses centres d'intérêt, ses désirs et ses besoins, son niveau de développement et d'éveil, ses rythmes. Proposer des jeux, mettre à disposition du matériel éducatif adapté ;
- Remettre en température les repas fournis par la cuisine centrale ;
Assurer les nettoyages de la cuisine (local et matériel), du matériel pédagogique; organiser les temps de restauration**Missions et conditions d'exercice**

Exercer une fonction d'éducation complémentaire à celle des Auxiliaire de Puériculture
Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie.

**Profils recherchés**
- Diplômée C.A.P petite enfance;
- Bonne capacité relationnelle (contact public) ;
- Faire preuve d'initiative, d'intérêt, de dynamisme et de curiosité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Avoir des capacités d'encadrement et de conduite d'activités ;
- Avoir des notions de base (observation du jeune enfant, séparation, socialisation...) ;
- Avoir une expérience professionnelle d'une durée minimum de 1 an.
- Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure ;
- Effectuer les 35h hebdomadaires sur 5 jours à 7h/jour (roulement) les horaires sont définis en fonction des effectifs ;
- Réunions en soirée.

Contact

**Informations complémentaires**
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + primes annuelles ;
- Adhésion au CNAS ; Participation employeur à la mutuelle et prévoyance ; restauration municipale ;
- Politique active de a ville en matière de formation professionnelle.- Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme GUENIN au