Cdi-chargé(E) Formation - Lyon, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Au sein du CSP formation, le/la chargé(e) travaille sous la responsabilité du Responsable du CSP (Centre de Services Partagés) formation, lui-même supervisé par le Responsable du CSP RH. Au sein d'une équipe de 7 chargés dont une référente opérationnelle, il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsable formation des sites Arkema France pour la mise en œuvre des plans de formation des sites.

Il/elle participera à la réalisation des missions suivantes:

- Conduire en autonomie la mise en œuvre des plans de formation de plusieurs sites dans le respect des délais:
Gérer la planification et l'administration des sessions de formation
Choisir les organismes de formation dans le respect des contrats cadres établis
- Garantir le respect du budget formation:
Elaborer le plan prévisionnel, conjointement avec les sites
Suivre les coûts des formations mensuellement par site
Accompagner les sites lors des arbitrages nécessaires
- Assurer la fiabilité des données transmises aux clients externes et internes:
Préparer annuellement : bilans sociaux, rapports Egalité H/F, documents Commission présentés aux IRP
Produire mensuellement les reportings pour les établissements
- Garantir la fiabilité de la facturation auprès des établissements dans le respect des délais
- Garantir la fiabilité des données enregistrées dans l'outil SI Formation : Successfactors

Dans un contexte d'amélioration continue des outils et des pratiques, le chargé de formation aura un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de ses interlocuteurs. Une approche de co-construction sera essentielle pour réussir à ce poste.

**Profil Recherché**:
Titulaire d'un BAC+2 / profil recherché : licence professionnelle RH et vous avez au moins une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation. Une experience en CSP (Centre de servcies partagés) serait un atout supplémentaire. La maîtrise du pack office et notamment d'excel avancé est nécessaire.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion.

Avec plus de 200 métiers, personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu'employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l'engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance.