- La Defense, France
- Alternance
- Ressources Humaines
- Réaliser le suivi mensuel du budget de rémunération fixe envoyé aux DRH, tout en veillant au bon respect des règles de validation
- Coordonner et superviser la campagne de benchmarks externes de rémunération, avec l'aide de cabinets spécialisés (Towers Watson, McLagan)
- Accompagner l'équipe durant la campagne de revue des salaires sur les sujets IT (calendrier, alertes, bonnes pratiques, préparation des passages en paie)
- Coordonner / harmoniser / simplifier les différents outils de l'équipe (par exemple : restitution de benchmarks, suivi des budgets, consolidations, ...)
- Vérifier la bonne application des politiques RH et des règles préalablement définies
- Ponctuellement, participer à d'autres sujets transversaux (directive européenne Equal Pay & Transparency, calibrage du budget bonus en France, estimé Finance,...)
- Le cas échéant, accompagner les HRBP durant la campagne de revue des salaires (découpage des budgets par service, suivi qualitatif de la campagne, conseil...)
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un domaine comparable
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (en particulier Microsoft Excel)
- Vous êtes particulièrement à l'aise avec les chiffres et savez faire preuve de rigueur et de discrétion dans un environnement où des données sensibles sont traitées
- Vos capacités d'organisation, votre adaptabilité ainsi que votre sens du client sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans ce poste
- Prime* de participation et d'intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
- Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
- Chargé d'études rémunération
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JuristeApprenticeshipLa Defense, France
il y a 6 jours
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TrésorierApprenticeshipLa Defense, France
il y a 1 semaine
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DéveloppeurApprenticeshipLa Defense, France
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Chargé de ConformitéApprenticeshipLa Defense, France
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Data analystApprenticeshipLa Defense, France
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Analyste de créditInternshipLa Defense, France
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Société Générale Assurances La Défense, France StageSHIPAnalyste de crédit · Stage|La Defense|Risques Analyste de crédit · La Defense, France · Stage · Risques · Vos missions au quotidien · Ce stage propose l'apprentissage de l'évaluation du risque de contrepartie de grandes entreprises, dans un cadre international, au sein d'un ...
Chargé d'études rémunérationApprenticeshipLa Defense, France - La Défense, France - Société Générale Assurances
Description
Chargé d'études rémunération
Alternance|La Defense|Ressources HumainesChargé d'études rémunération
Vos missions au quotidien
Les Ressources humaines vous passionnent ? Travailler dans un environnement bancaire dynamique sur des thèmes liés à la politique de rémunération vous tente ? Rejoignez-nous
En tant qu'Alternant(e) Chargé d'Etudes en Rémunération, vous serez en charge des études et des différents reportings / outils liés à la rémunération au sein de l'équipe Compensation&Benefits en charge des Directions Centrales.
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage/tuteur(trice) et ou manager, vos missions seront les suivantes :
Et si c'était vous ?
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation.
Plus qu'un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Référence: 24000C85 Entité: Fonctions centrales groupes Date de début: 02/09/2024 Date de publication: 30/04/2024 Partager