Chargé de Mission Allocation de Ressources - Caen, France - AISS

Description

**Contexte**:
Le pôle financement et efficience de l'offre de soins assure les missions suivantes:
? Coordination de l'allocation des ressources aux établissements de santé publics et privés, réseaux de
santé ou autres structures
? Application des orientations stratégiques sur le FIR
? Propositions de répartition des mesures en lien avec les référents thématiques.
? Gestion et suivi des enveloppes
? Coordination de la répartition des enveloppes avec les référents thématiques et suivi financier (MIGAC,
DAF)
? Assistance technique aux référents/gestionnaires d'établissements
? Alimentation des bases de données des outils et systèmes d'information (HAPI, APLIMOD, PIRAMIG )
? Gestion de la déclinaison régionale de l'évolution tarifaire SSR et PSY pour les cliniques
? Préparation, mise en œuvre et suivi des réformes de financement
? Engagement et suivi de la déchéance des crédits FMIS
? Réponse aux enquêtes nationales sur les questions budgétaires et financières
? Communication auprès des établissements et fédérations sur les orientations de la campagne
budgétaire
? Préparation et gestion des notifications, rédaction des arrêtés de tarification
? Validation des données de valorisation PMSI et préparation des arrêtés de versement
? Gestion de la commission de contrôle T2A
? Programmation et notification des financements des investissements immobiliers
? Suivi administratif et financier des opérations financées (H2012, COPERMO)
? Appui à l'analyse financière : EPRD/PGFP, RIA et CF, emprunts, endettement, certification des comptes
et situations de trésorerie.
? Modélisation des financements et coordination régionale de la mise en œuvre des modélisations.
? Relations avec les banques

**Mission/Activités**:
Missions et activités principales du poste:
En collaboration avec les deux autres pôles de la direction de l'offre de soins et les référents thématiques, le
chargé de mission allocation de ressources hospitalière et ambulatoire pilote et coordonne l'attribution des
dotations allouées aux établissements de santé publics et établissements de santé privés ainsi qu'aux
structures sanitaires de la région Normandie.
1- Il pilote et coordonne la campagne budgétaire des établissements publics et établissements de santé privés
pour les dotations MIGAC, DAF, FMIS et FIR:
? Gestion des enveloppes et préparation des arbitrages en matière d'allocation de ressources
? Elabore et exécute la programmation budgétaire
? Rend compte de l'exécution budgétaire et assure le reporting
? Contribue au processus de contrôle interne
? Elabore les notes d'arbitrage à destination de la direction, et les éléments de langage à destination des
établissements
(coefficient l, dotations populationnelles, comités allocation de ressources )

2- Il coordonne le processus d'allocation de ressources des crédits du FIR ambulatoire selon des modalités
définies avec le pôle offre ambulatoire.
3- Il est responsable du déploiement de l'outil d'allocation de ressource HAPI sur la région Normandie, outil de
gestion des enveloppes FIR, MIGAC et DAF.
Il est également référent au sein de la direction sur la thématique des délégations de crédits.
4- Le chargé de mission pilote et coordonne en collaboration avec le pôle Appui des établissements de santé et
les référents thématiques l'évaluation et l'objectivation des crédits alloués. Dans ce cadre, il:
? Définit des méthodes de recueil d'information permettant l'analyse et le suivi des dossiers
? Analyse et synthétise des études d'impact
? Participe en tant que de besoin au dialogue de gestion avec les établissements
? Participe et répond aux enquêtes nationales en matière de modélisation (MERRI notamment)

Interlocuteurs et partenaires:
En interne:
Les Directions et missions de l'Agence
? La direction générale
? La direction de l'autonomie
? La direction de l'appui à la performance
? La direction de la santé publique
? La direction de la stratégie
? La mission inspection et contrôle
? Les délégations territoriales (Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime)
? Le cabinet
? L'agence comptable
? Le secrétariat général
En externe:
? Les organismes d'assurance maladie
? Les établissements de santé de la région
? Les Directions du Ministère

**Compétences**:
**Savoir être nécessaire**

Etre réactif
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie
Faire preuve d'adaptation professionnelle
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

**Conditions particulières**:
Disponibilité nécessaire en particulier sur les phases de lancement et de clôture de campagne budgétaire.

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV
- les trois derniers entretien d'évaluation
- les trois derniers bulletins de salaire
- le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations
- pièce d'identité (recto verso)

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