Chargé de Communication - Kervignac, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Kervignac, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Commune de KERVIGNAC**
Rue de la mairie
Kervignac

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Kervignac

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Communication > Stratégies de communication**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint administratif**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de communication**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Kervignac est une ville de 7074 habitants située dans le Morbihan entre Lorient et Vannes, avec un fort potentiel de développement et une réelle volonté de développer la communication auprès des citoyens, des associations et des entreprises.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation fonctionnelle avec le Maire-Adjoint en charge de la communication, vous participez à la définition, la conception et au suivi de la communication externe et interne de la Collectivité.
Vous contribuez au développement de la notoriété de la collectivité en veillant à valoriser son image.

**Missions et conditions d'exercice**
- Définition et mise en œuvre d'une stratégie de communication interne : diagnostic de la situation existante, établissement de préconisations, mise en place d'outils de communication interne ;
- Mise en place d'une planification : planning éditorial, média planning, presse et événementiel ;
- Rôle d'interface : communication interne, recherche et prise d'informations, régulation de la communication ;
- Conception : charte, documents, magazine municipal, site web, site social media ;
- Rédaction : documents, articles pour le magazine municipal, site web, site social media ;
- Réflexion et création de nouveaux supports ;

**Profils recherchés**
- Connaissances, expériences et aptitudes requises au poste de chargé de communication:
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales souhaité ;
- Principaux langages de la communication ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Ingénierie de la communication ;
- Outils du marketing territorial ;
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication ;
- Techniques et outils de communication ;
- Maîtrise des relations presse ;
- Notions de graphisme ;
- Outils numériques et du multimédia ;
- Méthodes de recueil et de traitement de l'information ;
- Modes de relation avec les annonceurs ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Techniques de conduite de réunion ;
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.) ;
- Principes et méthodes de la communication de crise ;
Savoir être du chargé de communication:
- Qualité relationnelle ;
- Réactivité, capacité à prioriser, capacité d'anticipation et polyvalence dans l'action ;
- Organisation, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (print, web dont réseaux sociaux) ;
- Esprit d'initiative ;
- Être force de proposition ;
- Créativité ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ;

Contact

**Contact**


**Informations complémentaires**
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + Prime de fin d'année - Adhésion au CNAS
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