- Gérer les contrats de travail des ouvriers et ETAM
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel ouvrier et ETAM (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents administratifs...)
- Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des temps de travail individuels (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...)
- Mettre à jour les registres du personnel
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés...)
- Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paye, mutuelle, frais de trajet, primes...)
- S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...)
- Vérifier les notes de frais et les comptabiliser
- Gérer les adhésions et radiation des mutuelles des collaborateurs.
Alternance - Gestionnaire des Ressources Humaines - H/F - Saint-Priest, France - Colas France - Territoire Sud-Est
Description
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Votre mission
Au sein du Pôle RH de la Direction Régionale du Rhône, basée à St-Priest (69), vous participerez entièrement à la vie de l'agence et accompagnerez notre RRH dans ses missions.
Vos responsabilités
Cette immersion vous permettra d'explorer plusieurs thématiques RH :
Votre profil
Actuellement en formation Bac+2 en RH/paie vous recherchez une alternance pour poursuivre votre formation en Licence professionnelle ou BUT spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel afin d'acquérir une bonne maîtrise des mécanismes de paie.
Vous avez idéalement une première expérience en gestion de la paie dans le secteur des travaux publics.
Le terrain, le challenge, la gestion de projet, le travail d'équipe et la proactivité sont des éléments moteurs pour vous Les responsabilités ne vous effraient pas et vous souhaitez réaliser une alternance aussi riche techniquement qu'humainement.
Si tous ces critères vous correspondent alors c'est simple, candidatez et rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que la sécurité, l'éthique, l'humain et l'excellence ?
Vous êtes titulaire du permis B.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagée en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et les mêmes chances d'épanouissement à chacun/chacune.