Cdd 8 Mois Référent Médico-social Autonomie - Grenoble, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Infirmier(ère) évaluateur Prestation de Compensation du Handicap enfant

Direction de l'autonomie
- service évaluation médico-sociale et suivi CDAPH

Référence : i1628-ctb-DAU07
- Nature de l'offre:
**Accroissement temporaire**
- Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Sous l'autorité du Chef du service évaluation médico-sociale et de son adjoint, le référent médico-social autonomie fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap en étroite coordination avec les médecins MDPH. le référent médico-social autonomie intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions, et plus spécifiquement pour les dossiers d'enfants.
Par délégation médicale, il détermine l'éligibilité de certaines prestations handicap et participe à la rédaction de synthèses médicales à destination des équipes pluridisciplinaires d'évaluation.

Activités:

- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie, notamment pour le parcours de scolarisation des enfants, l'attribution de l'AEEH ainsi que
de la Prestation de Compensation du Handicap
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Etudier sur dossier les demandes de l'usager sur la base des éléments d'évaluation (projet de vie, certificats médicaux, bilans...)
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Participer à la réflexion avec les professionnels et/ou les équipes pluridisciplinaires

Compétences requises:

- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance du secteur du handicap
- Capacité à repérer, orienter et évaluer les demandes médicales
- Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
- Connaissance des problématiques liées au handicap et des différents dispositifs
- Aptitude à travailler en réseau
- Capacité à produire des écrits

Prérequis:
Diplôme d'Etat d'infirmier
- Spécificités du poste:

- Disponibilité
- Confidentialité
- Assurer la continuité de service
- Secret partagé
- Travail en équipe
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement d'une partie de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Mise en place d'une charte du télétravail
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )

Autres informations:
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)

Cadre(s) Emplois : Infirmiers en soins généraux
- RIFSEEP/Rémunération : traitement de base + RIFSEEP : 588,29 € brut/mois + complément de traitement indiciaire : 237,65 € brut/mois
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:

Poste à pourvoir le : 01/09/2023
- Date de fin : 30/04/2024

**15/09/2023