Gestionnaire/manager Informatique de Transition - Lyon, France - HR DEVELOPMENT

Description

Pour l?un de ses clients grand compte HR Development recherche un(e) gestionnaire de paie/ADP de transition. Cette recherche interviens dans une situation d?urgence dans le cadre de la démission de la précédente gestionnaire de PAIE. En effet, l?équipe Paie est aujourd?hui très appauvri et a besoin d?un profil Paie expérimenté pour les accompagner dans la gestion de la Paie et de l?ADP qui est internalisé.

**Paie et Administration du Personnel**:
Expertise régime URSSAF
Expertise approfondie paie et post-paie (DSN, compta paie)
Expertise des processus Paie et GAP
Réalisation des paies pour un portefeuille de 450 salariés
Gestion administrative du personnel de l?entrée à la sortie
Etablissement des documents (réalisation des soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, DSN évènementielles)
Recette unitaire PAIE/ADP évolutive et corrective ou en cas de montée de version

**Projet Paie/ADP**:
Contribuer à la phase de conception détaillée Paie/ADP
Rédaction de cahiers de recette unitaire Paie/ADP
Conduite de recette applicative Paie/ADP
Capacité à participer à la phase de conception détaillée
Rédaction de modes opératoire Paie/ADP ou tutoriels

**Profil recherché**:
Vous justifiez d?au moins 5 ans d?expériences sur des fonctions paie
Une première expérience d?implémentation d?un SI Paie serait appréciée
Vous êtes doté(e) d?un esprit d?analyse, d?un bon relationnel, savez gérer les priorités et avez une bonne gestion du stress. De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d?autonomie. Vous avez un grand sens de la confidentialité.