Responsable mondial de la cyber-souscription F/H - Paris, France - AXA

Description

Référence de l'offre

230001AY

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupe

AXA XL

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation

PARIS, Paris

Votre rôle et vos missions

Responsable mondial de la cyber-souscription pour l'assurance des entreprises pour AXA F/H

Lieu - Flexible

Pour mener à bien les ambitions stratégiques du Groupe AXA en matière d'assurance cyber directe, nous allons lancer un Centre d'expertise cyber du Groupe, dirigé par AXA XL. Ce bureau sera chargé de fournir des couvertures et des contrats, la meilleure modélisation cybernétique de sa catégorie, y compris des modèles de tarification, des modèles d'agrégation des risques et des analyses prédictives pour soutenir le triage des soumissions et la souscription évolutive. Le Global Chief Cyber Underwriting Officer pour Commercial Lines d'AXA codirigera ce bureau avec le Global Head of Cyber Strategy.

Il créera et/ou maintiendra les directives de souscription, l'autorité, les modèles de tarification, ainsi que la couverture et les libellés pour toutes les entités opérationnelles d'AXA P&C en ce qui concerne la cyberassurance directe.

AXA développera la meilleure connaissance technique de l'exposition au risque cybernétique, soutenue par les meilleurs souscripteurs et experts en risque et les meilleurs modèles de leur catégorie. Pour soutenir les clients, AXA offrira des services de cyber-risque et de transfert de risque, en utilisant des structures innovantes pour combler l'écart entre l'exposition brute des clients et l'appétit de risque net d'AXA.

La culture de croissance rentable d'AXA et d'AXA XL est au cœur de notre philosophie de souscription et constitue le principal moteur des décisions stratégiques et quotidiennes. En tant qu'entreprise internationale de grande envergure, nous sommes fiers du travail d'équipe, de l'excellence de la souscription, de la discipline et de la mise en œuvre de normes et de pratiques de souscription cohérentes. Nous visons à surpasser constamment la concurrence et à attirer les meilleurs talents en étant un employeur de choix.

En tant que Global Chief Cyber Underwriting Officer for Commercial Lines pour AXA, vous incarnerez ces valeurs, agirez en tant que leader pour toutes les entités, serez responsable du développement et de l'exécution de la stratégie de souscription et travaillerez en collaboration avec le développement et l'exécution de la stratégie ; et travaillerez en collaboration avec le Risk Management d'AXA XL et les collègues des entités régionales et d'AXA XL. Votre objectif est de travailler avec toutes les parties prenantes clés afin d'obtenir un profit optimal durable des produits cybernétiques vendus dans nos entités. Ce rôle permettra d'assurer un leadership très visible en interne et de soutenir les équipes en externe pour établir des profils de marché et de client.

Le Global Chief Cyber Underwriting Officer pour Commercial Lines d'AXA sera un membre de l'équipe de direction d'AXA XL Global CUO qui rendra compte au Global Chief Underwriting Officer d'AXA XL, offrant ainsi à l'ensemble d'AXA la capacité de gérer son portefeuille de cyberrisques et son exposition à partir d'une vue globale agrégée des produits. Le titulaire du poste sera responsable du déploiement d'un cadre commun pour la gestion du portefeuille avec les unités commerciales régionales d'AXA XL et les entités d'AXA, et assurera le suivi et l'identification des mesures à prendre dans l'ensemble du portefeuille.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos responsabilités essentielles ?

L'objectif principal du poste sera de remplir trois fonctions principales :

1. Normes / règles et directives de gouvernance globale : Ce rôle prendra la tête de la collaboration avec les entités d'AXA et le Group Risk Management d'AXA afin d'établir les normes globales de souscription (par exemple, l'appétit pour le risque, la capacité, les directives de souscription, l'autorité) et de tarification pour le groupe.

2. Innovation et développement : Cela comprend le développement de produits et l'innovation, notamment en soutenant les différentes équipes de souscription et de tarification cybernétiques ainsi que nos fonctions d'innovation et autres fonctions d'entreprise ; fournir le soutien du segment des assurances d'entreprise pour favoriser les investissements actuels et futurs en matière d'innovation.

3. Développement des affaires : Grâce au suivi des performances et à des interactions étroites avec les équipes autonomes de cyber-souscription et toutes les autres équipes qui fournissent des cyber-assurances positives ou non, l'objectif est d'influencer la composition du portefeuille, d'identifier les possibilités d'amélioration des performances ou les opportunités de croissance. En travaillant avec toutes les parties concernées, on s'attend à ce que ces différentes initiatives aboutissent à ce que le GCUO dirige un plan coordonné pour soit développer et faire croître une activité, soit y remédier tout en aidant à la coordination avec les autres équipes fonctionnelles.

Principales responsabilités :

- Responsable de la vision globale du péril cybernétique et des expositions ; première partie et tierce partie dans les produits de cyberassurance directe.

- Définition de l'appétit pour le risque et de la stratégie de souscription - Chef de projet pour le développement de la stratégie de souscription, la communication, l'exécution et le suivi des stratégies mondiales de produits.

- Gouvernance, contrôles et autorités UW - Diriger l'engagement sur le cadre de la première ligne de défense.

- Gestion du portefeuille - Vous aidez le GCUO d'AXA XL à obtenir des informations sur les portefeuilles mondiaux et vous participez à la mise en place de structures de réassurance efficaces et efficientes pour gérer la position nette.

- En utilisant le MI existant, vous collaborez avec le MI de l'entreprise pour soutenir l'examen et avoir des discussions analytiques avec les chefs de pratique de l'entité sur la performance financière globale/régionale.

- Planification et performance du portefeuille - Donner des indications sur le portefeuille mondial afin d'améliorer la rentabilité du produit mondial, en aidant les responsables des pratiques des entités à décider où ils doivent se développer et se contracter - en utilisant les données. Soutenir les chefs de pratique mondiaux dans le traitement des processus d'approbation des produits et encourager l'innovation rentable des produits.

- Formation et développement technique - Développement d'une stratégie de développement d'un syllabus de formation en souscription technique et d'un plan de carrière associé en souscription technique. Communiquer avec les entités utilisant les spécialistes techniques identifiés, le cas échéant.

- Innovation - Soutenir le GCUO dans la promotion de la culture de l'innovation au sein de l'entreprise. S'assurer que les produits passent par les processus nécessaires d'approbation du Groupe AXA.

- Engagement des clients et des courtiers - Travailler avec le GCUO d'AXA XL et l'équipe de direction des produits dans les entités pour maintenir des relations stratégiques solides avec le réseau de courtiers et coordonner avec les autres lignes d'activité et les directeurs de pays.

- Diriger les organes de décision et les comités au niveau de l'entité et du groupe.

Le titulaire de ce poste assumera une position de leader au sein des comités cybernétiques du groupe suivants :

- Comité d'experts en cybernétique

- Cyber Circle

Comité de souscription du groupe :

- Fournir un soutien technique et un avis sur les questions cybernétiques pour les membres du GUC sur une base ad hoc.

Votre profil

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons une personne qui possède les capacités et les compétences suivantes :

- Une expérience avérée et établie en souscription Cyber ou une expérience de souscription dans un autre domaine d'expertise avec une solide compréhension conceptuelle de la sécurité des données, de la confidentialité, du risque cybernétique et de l'information.

- Une concentration avérée sur la conduite et le suivi des politiques de souscription, des règles, des directives et des procédures, des déclarations d'autorité de souscription et des processus d'examen par les pairs, conjointement avec les lignes/unités d'affaires, afin d'atteindre les objectifs de qualité de souscription, de meilleures pratiques, de rentabilité et de conformité réglementaire.

- Une solide expérience en matière de croissance durable de l'activité, de réalisation d'un chef d'œuvre par le biais d'une transformation ou d'une innovation perturbatrice pour élaborer et appliquer des stratégies révolutionnaires ayant un impact.

- Diriger directement et indirectement des équipes diverses, en créant un engagement efficace et en développant de hautes performances pour soi-même et pour les autres afin d'atteindre de nouveaux sommets dans la poursuite d'objectifs communs.

- Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps.

- Capacité à construire un réseau mondial diversifié.

- Compétences efficaces en matière de collaboration et capacité à constituer des équipes virtuelles.

- Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, de présentation, de communication écrite et verbale.

- Capacité à faire preuve d'esprit critique, à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.

- La capacité à voyager au moins 30 % du temps à l'échelle mondiale.

- Un MBA ou une maîtrise ou un diplôme équivalent est souhaitable.

- Une formation continue ou des titres professionnels dans le domaine de la souscription d'assurance et de la confidentialité de l'information, notamment Registered Professional Liability Underwriter (RPLU), Certified Information Privacy Professional et Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), sont préférables mais non obligatoires.

- Capacité à construire un réseau mondial, à gérer les relations complexes d'une communauté de parties prenantes diverses, où les différents besoins des clients, des administrateurs non exécutifs, des employés, de la direction du Groupe AXA et autres doivent être pleinement pris en compte dans la conduite des affaires.

- Une expérience récente en tant que cadre supérieur ayant rendu compte à un conseil d'administration et travaillé avec lui est souhaitable.

TROUVEZ votre avenir

AXA XL, la division dommages et risques spéciaux d'AXA, est connue pour résoudre les risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certains individus inspirés, nous ne nous contentons pas de fournir une réassurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des idées fondées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans toutes nos branches d'activité - dommages, professionnels, lignes financières et spécialités.

Grâce à une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez

Inclusion & Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en compte les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et une main-d'œuvre diversifiée permettent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre réussite. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de conserver la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

- Cinq groupes de ressources professionnelles axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.

- Un soutien solide pour les aménagements de travail flexibles

- Des avantages améliorés en matière de congés pour raisons familiales

- Nomination à l'indice des meilleures pratiques en matière de diversité

- Signataire de la charte britannique des femmes dans la finance

Pour en savoir plus, consultez AXA XL est un employeur offrant l'égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d'assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l'assurance de spécialités, notamment l'aéronautique, , l'assurance transport, l'assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

Votre environnement de travail

AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin

AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s'adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d'indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal.

Plus qu'une simple protection, une véritable prévention.

Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu'elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.

Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d'assurance dans de nombreux pays.

Notre vocation ? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus.